A Burocracia Nasceu Para Tornar A Organização Mais Eficiente E Racional A Burocracia Estudada Por Weber Tem As Seguintes Características I Caráter Legal Das Normas Regulamentos E Caráter Formal Da

...... 4. Teoria das relações humanas ................................................................................. 5. Administração por objetivo (APO) ........................................................................... 6. Teoria da burocracia ............................................................................................... 7. Teoria estruturalista ................................................................................................ 8. Teoria comportamental .

das relações humanas ................................................................................. 9 5. Administração por objetivo (APO) ........................................................................... 12 6. Teoria da burocracia ............................................................................................... 14 7. Teoria estruturalista ................................................................................................ 15…

pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS – RS. Especialização em Diagnóstico Psicológico pela Pontifícia Universidade Católica PUCRS. Especialização em Violência pela Universidade de São Paulo USP-SP. Experiência profissional de 15 anos em Organização exercendo atividades em Seleção, Treinamento e Coordenação Técnica. Atualmente ocupa o cargo de Assessora da Direção, para atividades que visam o desenvolvimento organizacional. Professora da ULBRA nos Cursos Superiores de…

assuntos 7 O esforço coletivo 8 Avaliação 9 Sobre o Trabalho de Conclusão de Curso 9 Roteiro 10 Conteúdo programático 12 CAPÍTULO I: CONTEÚDOS INTRODUTÓRIOS À GESTÃO ESTRATÉGICA PÚBLICA 18 1. Introdução 18 1.1. Um breve histórico do planejamento 18 1.2. O contexto sócio-político em que se deve inserir a Gestão Estratégica Pública 20 1.3. As características do “Estado Herdado” 22 1.4. A democratização política e o “Estado Necessário” 23 1.5. A construção do “Estado Necessário”…

para empresas criativas e inovadoras. Assinatura: Trabalho apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Criatividade e Inovação. RESUMO Empresas querem e precisam se tornar mais criativas para atender a demanda de inovações que o mundo contemporâneo exige. Contudo, existem paradigmas, modelos mentais e comportamentais que precisam ser revistos e modificados. O foco do estudo são os impactos que as ações…

e apresentar sugestões de melhorias para empresa. O trabalho caracterizou-se por ser uma pesquisa-diagnóstico, que consiste em explorar o ambiente de modo a levantar e definir os problemas referentes ao clima organizacional. A pesquisa foi de caráter quantitativo e tratamento qualitativo para análise dos dados, tendo como tipologia proposição de planos. Os dados foram coletados através fontes primárias e secundarias e os meios para obtenção destes dados foram através da aplicação…

MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Tradução Cecília Whitaker Bergamini Roberto Coda © 1995 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1996; 1O tiragem Traduzido para a Língua Portuguesa de Images oforganizat!on Copyright © 1986 by Sage Publications, Inc., Thousand Oaks, California. Publicado de acordo com Sage Publications, Inc. Editoração Eletrônica: Style Up Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth Imagens da…

......................................................................................................09 CAPÍTULO I A CULTURA ORGANIZACIONAL EXPRESSA EM IMAGENS 1.1 A Cultura local: ninho de novos significados .............................................20 1.2 Cultura organizacional: produção e reprodução na organização escolar .28 1.3 Uso de metáforas na compreensão da organização escolar......................38 1.4 As imagens organizacionais da escola e as políticas públicas .................

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Edição Executiva Tradução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli Capa: Cromo da Agência Keystone Composição: Set-up Time…

empreendida por Maurício Serva sobre o fenômeno das organizações substantivas, empreende, através de estudo de caso, um exame no cotidiano organizacional de uma empresa produtiva brasileira do ramo industrial, de modo a investigar a existência da ação racional substantiva nas suas diversas dinâmicas, processos e práticas administrativas, submetendo-a a uma avaliação com base em uma escala de intensidade da racionalidade substantiva e da racionalidade instrumental. Investiga ainda a…