A Avaliaçao Cumpre Algumas Funçoes

confiabilidade das fontes, sendo necessário primar pela idoneidade das informações. Captar muitas instruções é importante, mas muitas vezes são raras as informações relevantes que podem contribuir para solucionar os problemas. Silva (2001, p.185) relaciona algumas características que conferem validade às informações para que sejam válidas para a tomada de decisões: a) Ser compreensível – estar numa forma correta e usar termos e símbolos adequados para a interpretação adequada pelo…

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

SINOP – MT MAIO DE 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1. História e Origem: da Contabilidade ao Balanço Social 5 2.2. Conceitos e Definições 8 2.3. Benefícios e Vantagens 9 2.4. Funções e Objetivos 10 2.5. Usuários 11 2.6. Indicadores 13 3. MODELOS DE BALANÇO SOCIAL 15 4. ESTUDO DE CASO SIMULADO DE BALANÇO SOCIAL 17 4.1. Apresentação 17 4.2 Histórico 17 4.3. Balanço Patrimonial 18 4.4. Demonstração

membros da diretoria visitam os postos de trabalho para passar algumas informações relacionada as decisões da empresa. Todos os funcionário tem livre acesso ao diretor geral da empresa, onde há liberdade de tratarem diretamente, em alguns caso como férias, folgas, etc. Com isso, observa-se que o clima no relacionamento patrão empregado são bem favoráveis a uma boa comunicação. A empresa possui um programa formal de avaliação dos colaboradores de forma que semestralmente é…

O PODER JUDICIÁRIO. Funções, estrutura e Órgãos. Resumo de Jurisdição: - O Poder do Estado é uno e indivisível. Separação dos poderes é somente a separação das distintas funções do Estado. - Consiste em um poder-dever do Estado, através do Poder Judiciário, de declarar e fazer efetivo o direito, aplicando a lei aos casos concretos. Características: Caráter substitutivo, Finalidade de correta aplicação do direito e a justa composição da lide, Lide Inércia e definitividade. Princípios:

traduzir, por meio de ações tecnicamente planejadas e executadas de um instrumento técnico (laudo), a natureza dos processos psicológicos sob investigação. Do ponto de vista metodológico, a perícia psicológica no trabalho resulta da necessidade de avaliação das condições de segurança, conforto e eficácia na atividade de trabalho, mediados pela relação entre os processos de produção e repercussões no plano da saúde humana. Geralmente são solicitadas perícias sobre decorrências…

Porém, deve-se recordar que a obra de arte é representativa da classe dominante e tenta mascarar as diferenças sociais existentes. Não existe, entretanto, obra artística desvinculada do contexto histórico no qual é produzida. Todo o “fazer artístico” cumpre uma prática ética e social. É, por conseguinte, Enc. Bibli: R. Eletr. Bibliotecon. Ci. Inf., Florianópolis, n. 15, 1º sem. 2003 uma ideologia, podendo ou não se comprometer, em grau diversificado, com o mundo referencial. Pode-se…

humana, essencialmente racional. Inspirou a criação da escola pública, laica, universal e gratuita. Separava a teoria da prática. A didática nos cursos de formação dos professores a partir de 1930 O período de 1930/1945: A didática é tradicional, cumpre renová-la Na década de 1930, a sociedade brasileira sofre profundas transformações. No âmbito educacional, 1930, Vargas constitui o Ministério de Educação e Saúde Pública. Em 1932 é lançado o Manifesto dos Pioneiros da Escola Nova, preconizando a

1 – A qualidade significa excelência, adequação, alguma coisa boa, luxo, brilho. A falta de uma definição objetiva que tenha consistência é um dos maiores obstáculos que os gerentes se defrontam quando desejam fazer alguma coisa em relação à qualidade. Outros esforços para definir a qualidade resultaram em expressões como: encantar o cliente, surpreender o cliente, exceder as expectativas do cliente e outras que tratam da satisfação e até algumas indecifráveis como: o cliente define a qualidade

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais