ordem imprudente

INTRODUÇÃO

A atividade pericial é semelhante ao trabalho do artesão. É uma arte de fazer o possível para traduzir, por meio de ações tecnicamente planejadas e executadas de um instrumento técnico (laudo), a natureza dos processos psicológicos sob investigação. Do ponto de vista metodológico, a perícia psicológica no trabalho resulta da necessidade de avaliação das condições de segurança, conforto e eficácia na atividade de trabalho, mediados pela relação entre os processos de produção e repercussões no plano da saúde humana. Geralmente são solicitadas perícias sobre decorrências psicológicas de acidentes, doenças relacionadas ao trabalho, nos casos em que há necessidade de afastamento temporário, aposentadoria ou que comprovem qualquer tipo de sofrimento psicológico relacionado ao trabalho.
Na convocação para exercer a atividade pericial para evidenciar danos psicológicos relacionados ao trabalho, o psicólogo deve sustentar posições que privilegiem o contexto das condutas no trabalho - os modos operativos ou regulações, reativas e adaptativas, por meio dos quais os processos subjetivos estão configurados. Embora nem sempre seja possível ajuizar hipóteses de nexo causal, intenção ou pressuposição com base nessa leitura, necessariamente esta presente algum registro psicológico.

DESENVOLVIMENTO
O texto “ordem imprudente” aborda justamente as questões da precariedade que se encontra algumas empresas que não respeitam a legislação vigente e expõem os trabalhadores a riscos que os levam a atos inseguros, e muitas das vezes até às condições inseguras.
No caso da empresa de energia elétrica a substituição inadequada, foi um risco, pois o trabalhador não conhecia a atividade para que fora designado e, nem sequer treinado. A situação se agravou mediante a ordem imprudente que foi dada,