A A Visão Tradicional Da Empresa é A De Que Ela Funciona

superar os limites da comunicação empresarial tradicional e dos enfoques instrumentais da comunicação organizacional, é necessário que se entenda a comunicação como um processo estratégico para a ação em uma realidade plural, dinâmica e complexa, que visa a provocação de comportamentos inovadores, criativos e dinâmicos do ponto de vista estratégico e que funciona, de maneira democrática, como disseminadora dos objetivos e dos valores culturais da empresa para públicos internos e…

área a reavaliar conceitos velhos e buscar, adotar novos, sem ranços acadêmicos, mais coerentes no que se refere à explicação e aplicação da comunicação como insumo estratégico na construção dos processos sociais nas grandes, médias e pequenas empresas. A obra de Wilson da Costa Bueno analisa as políticas e estratégias de comunicação em contextos plurais, diante das mudanças das organizações e de sua busca da superação dos numerosos desafios que, na complexidade contemporânea, a sua…

Susana Teixeira Gestão e Negócios * O marketing tradicional – incluindo publicidade, relações públicas, branding e comunicação corporativa – está morto. Muitas pessoas atuando nesses papéis tradicionais de marketing e organizações podem não perceber que estão a operar dentro de um paradigma totalmente ultrapassado. Mas eles estão. As evidências são claras. * Os compradores não prestam mais atenção aos medias tradicionais em sua jornada no ciclo de compra. Estes medias estão a perder

competitividade tanto das empresas quantos dos países. É crescente, também, a parcela da população, principalmente nos países desenvolvidos, trabalhando exclusivamente com símbolos e com diversas formas de conhecimento. É relativamente difícil estabelecer os limites para a forma como os termos conhecimento, criatividade, capital intelectual, capital humano, tecnologia, capacidade inovadora, ativos intangíveis e inteligência empresarial, entre outros, são empregados no dia-a-dia das…

programa O Mundo Segundo os Brasileiros funciona somente para atender os interesses econômicos ou se, o seu conteúdo informativo e as possibilidades de contato com outra cultura constrói um laço social entre as pessoas que o assiste. Essa pergunta surgiu a partir do formato do programa, que é produzido na perspectiva de apresentar ao povo brasileiro, diversas cidades turísticas do mundo, mostrando seus principais pontos turísticos, os hábitos alimentares, e como funciona a cidade no…

como objetivo abordar o tema voltado para a avaliação do desempenho humano com os seguintes modelos: escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos, lista de verificação, que são conhecidos como os métodos tradicionais de avaliação de desempenho. As organizações de hoje já estão adotando à avaliação participativa por objetivos e avaliação por competências, que estão ligadas de uma maneira simplificada e flexível; visando a satisfação intrínseca do…

Definição de Consultoria: “Consultoria é uma atividade profissional que é utilizada para auxiliar no diagnóstico e elaboração de soluções para determinado problema, ou apenas direciona a forma de atuação de uma empresa em determinada situação.” Suporte x Consultoria: Suporte -> serve para confirmar uma ação ou procedimento a alguém que já foi treinado para realização desta ação. Consultoria-> é algo mais profundo, requer a análise e diagnóstico de processos visando sanar…

e outras informações fornecidas pelas empresas, não se limitando exclusivamente ao Balanço Patrimonial e à Demonstração de Resultado do Exercício. (SCHRICKEL, 1999, p. 118) Dentre os métodos tradicionalmente utilizados, encontram-se as análises horizontal e vertical. A análise vertical mostra a composição das contas que se encontram nos demonstrativos financeiros, enquanto que a análise horizontal demonstra a evolução das diversas contas da empresa ao longo dos anos e são…

Empowerment Luan Joenk Joelson Moreira Paulo Renato O que é Empowermente como ele funciona? Segundo HERSHEY, P. ; BLANCHARD, K. W. (Psicologia para Administradores) Nas organizações, o significado de Empowerment diz respeito a liberar habilidades e conhecimento, assumindo a responsabilidade pelo trabalho e agindo com mais autoridade e autonomia após ter sido designado para isso. A partir do Empoderamento, os colaboradores passam a se relacionar de maneira diferente com as suas…

beleza. Elas tendem a ser, comparadas com as pessoas “fechadas”, mais criativas, a prestar mais atenção aos seus sentimentos e a terem opiniões não convencionais. As pessoas com baixo grau de abertura tendem a ter interesses mais convencionais e tradicionais. Elas preferem o simples, claro e óbvio ao complexo, ambíguo e subtil. Elas podem ver as artes e as ciências com suspeita ou achá-las desinteressantes. Consciência Consciência é a tendência para mostrar auto-disciplina,…