A A Reengenharia é A Instituição Da Permanência Dos Processos

| INTRODUÇÃO As organizações hoje consideram o talento humano como seu principal ativo, um diferencial competitivo entre as empresas, fortemente associado ao sucesso empresarial. A modificação das estruturas organizacionais, a partir da reengenharia, propicia a gradativa introdução do trabalho em equipe e da interligação entre departamentos, com a conseqüente redução de pessoal. Exigindo que cada funcionário apresente e utilize um amplo conjunto de habilidades. Para aumentar a…

discriminação e hierarquização dessas ideias e redação clara e objetiva do texto final. Em contrapartida, dominar a técnica de fazer resumos é de grande utilidade para qualquer atividade intelectual que envolva seleção e apresentação de fatos, processos, ideias, etc. O resumo pode se apresentar de várias formas, conforme o objetivo a que se destina. No sentido estrito, padrão, deve reproduzir as opiniões do autor do texto original, a ordem como essas são apresentadas e as articulações lógicas do

KOTLER (2010, p. 04). Testemunhamos hoje o surgimento do Marketing 3.0, em um tempo voltado para os valores. Na definição de marketing estabelecida pela American Marketing Association em 2008, “marketing é a atividade, conjunto de instituições e processos para criar, comunicar, oferecer e trocar ofertas que tenham valor para consumidores, 1 Trabalho apresentado no XIV Congresso Internacional de Relações Públicas e Comunicação, realizado em Salvador, Bahia, Brasil, dias 22, 23 e 24 de…

escolhida foi o estudo de caso, tendo como objeto a implantação do SAP R/3 na Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (COELBA). Tendo sido adquirida pelo grupo espanhol Iberdrola, em 1997, a companhia engajou-se no processo de implantação do ERP para uniformizar os seus processos e compartilhar melhor a sua informação com a sua nova operadora; logo, porém, a implantação do sistema também se mostrou, como será visto neste trabalho, importante para melhorar o conhecimento da empresa…

organização e impacta diretamente nos resultados financeiros da empresa. Alguns custos diretos e indiretos estão ligados a altos índices de rotatividade, como: a) Encargos demissionais e admissionais. b) Busca de novos funcionários no mercado. Esse processo é feito muitas vezes por consultorias especializadas, que cobram alto custo para isso. c) Treinamentos para os novos funcionários. d) Tempo de adaptação dos novos funcionários. Isso pode comprometer a produtividade dos colegas e…

serviços prestados ao cidadão. Entretanto, a grande inovação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal é a Gestão por Competência. Essa nova abordagem vai além da avaliação da atribuição formal de um posto de trabalho. Ela incentiva a instituição a observar comportamentos requeridos em determinada situação profissional e que se revelam num misto de conhecimento (saber - ser), habilidade (saber - fazer) e atitude (querer – saber - fazer). Cabe ao órgão público identificar tais…

registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente." (AC). "§ 1o As entidades mencionadas neste artigo deverão contar com estrutura adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados." (AC). "§ 2o Aos aprendizes que concluírem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, será concedido certificado de qualificação profissional." (AC). "§ 3o O…

contexto brasileiro. 2.4.Relevância do Estudo Para se haver produtividade em uma empresa é necessário o controle de seus recursos. A Gestão do Conhecimento mensura, avalia, controla e dissemina este capital de acordo com as necessidades da instituição. O conhecimento corretamente armazenado e organizado possui importância em demasia, à medida que facilita a tomada de decisão da administração, facilita as execuções operacionais, agrega valor aos produtos, identifica setores menos produtivos e

controlam e dirigem os negócios de uma instituição ou empresa d. Coletivo de executivos, considerados como classe distinta da mão-de-obra, labor e. Derivado do latim = manus = mão 6. Manejo a. Do italiano = Maneggiare = Administração, gerência, direção, manejo: manejo de negócios Administrar é... 1. Ação! a. Administração significa, em primeiro lugar, ação. b. Administração é um processo de tomar decisões e realizar ações que compreende quatro processos principais…

ADMINISTRAÇÃO Teorias Transitivas da Administração. Teorias das Relações Humanas. Decorrências da Teoria das Relações Humanas. 5. A ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Neoclássica da Administração. Decorrência da Abordagem Neoclássica: processo administrativo, tipos de organização e departamentalização. Administração por Objetivos (APO). A s Instituições que compõem e 6. A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo burocrático da organização.…