A Importância da Ética no Ambiente Corporativo com foco no Ambiente de Compras

2013- ISSN 1807-5908 A Importância da Ética no Ambiente Corporativo com foco no Ambiente de Compras AMANDA GOUVEIA UFF –Universidade Federal Fluminense gouveia.amanda@gmail.com MARTIUS V. RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ , PDSC UFF –Universidade Federal Fluminense martiusyrodriguez@gmail.com RESUMO Um dos pontos de grande importância que uma organização deve ter em pauta se tiver a intenção de alcançar uma posição de destaque em seu mercado, é manter a ética em todo e qualquer tipo de relacionamento. Com o aumento significativo do uso da tecnologia, especialmente em relação à velocidade da informação, através da internet, qualquer deslize de conduta de um único funcionário pode significar o fim de uma companhia. Neste trabalho tratamos da ética no ambiente de compras voltado para o mercado brasileiro a fim de evidenciar sua importância, implicação, aplicação e comportamento do comprador em nosso país. Foi realizada uma revisão bibliográfica de alguns autores brasileiros sobre o tema, além da análise do Código de Ética de uma empresa em ascenção no setor naval, visando levantar quais os principais pontos abordados no documento e criticar o mesmo de maneira geral. Conclui-se que a importância de possuir em seu quadro de funcionários pessoas com sólidos valores éticos pode ser um diferencial de grande relevância para o bom andamento dos negócios. A ética passou de tema escolar e/ou religioso para assunto fundamental no ambiente empresarial,…

A ÉTICA CORPORATIVA Oliveira, Maritsa Portes RESUMO Muito se fala sobre este tema atualmente. Tudo pode ser considerado antiético, assédio moral, assédio sexual, desvios financeiros, desvio de conduta, mas até que ponto este tema é realmente tratado com a seriedade que necessita? No mundo corporativo, existem cargos com elevada exposição a este assunto, dentre eles podemos citar o secretariado. O sigilo que um profissional da área de secretariado precisa ter muitas vezes…

administrativa) | TEMAS 1. O MARKETING NAS EMPRESAS 2. A RELAÇÃO ENTRE EMPRESAS E O MEIO AMBIENTE 3. COMO A INFORMÁTICA SE APLICA À ADMINISTRAÇÃO 4. A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES (ÉTICA EMPRESARIAL) 5. ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO 6. DEPARTAMENTO PESSOAL 7. OS FUNCIONÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES 8. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: OS DIFERENCIAIS DAS EMPRESAS 9. A ESSÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO E SUA VARIABILIDADE DE ACORDO COM O TIPO DE NEGÓCIO 10. OS…

outro lado existem os que defendem que o e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho e o seu uso deve ser exclusivo para suas atividades profissionais. Como tenho que tomar a decisão sobre um posicionamento do tema, eu sou a favor de que as empresas monitorem as atividades de seus empregados, entre essas atividades também estão incluídos o e-mail corporativo e o uso da internet com os recursos da empresa. Obviamente que esse monitoramento precisa está claro para ambas as partes no…

somente o lucro e esquecem do seu importantíssimo papel com o meio ambiente e a sociedade, sabendo elas ou não que com essas atitudes assinam seu plano de fracasso á longo prazo. Empresas bem sucedidas são aquelas que honram seus compromissos com o meio ambiente, que procuram saber as necessidades do seu público consumidor, que apoiam, patrocinam e realizam projetos que visem criar e melhorar o bem estar sustentável de tudo e de todos ao seu redor. Profissional de secretariado…

Ética na internet: uma abordagem sobre uso indevido de e-mail corporativo Márcia Cristina A. da Silva R. de Castro Professora especialista do Curso de Administração nas Faculdades Integradas Teresa D’Ávila, nas áreas de Gestão de Pessoas e Psicologia. mcrubez@gmail.com Cynthia Pereira Andreolli Aluna do curso de Administração Sistemas de Informação. cynthiaandreolli@gmail.com com ênfase em Gestão de ênfase em Gestão de Ivan Pereira da…

processos, produtos, serviços, práticas, compromissos e crenças. - Pautamos nosso comportamento por elevados padrões éticos. Honramos os compromissos assumidos explícita e implicitamente e agimos de maneira íntegra e honesta em todas as nossas relações e atividades. Não fazemos pagamentos ou recebimentos ilícitos. Proibimos atitudes que se caracterizem como fraude, propina, corrupção e suborno. - Garantimos um bom ambiente de controles internos, que compreende um conjunto de políticas,…

..................................... 7 RESPONSABILIDADES ................................................................................... 8 CONDUTA E ÉTICA .......................................................................................... 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................ 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................... 11 3 1. INTRODUÇÃO Com a era da…

Humanos Período Letivo: Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - AVA Semestre de Ingresso: 1° C.H. Estudo: 40 C.H. Atividade: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 80 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no…

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: O presente artigo tem como objetivo analisar a importância da ética nas atividades organizacionais. A ética nas organizações destina-se a todas as pessoas que trabalham na área empresarial, a fim de agir de forma correta e honesta diante dos fatos ocorridos na empresa. Ao adotar uma postura ética, as empresas alocam um diferencial relevante, garantindo assim credibilidade no mercado competitivo. PALAVRA-CHAVE: Ética, Organização, INTRODUÇÃO: A…