9 Como Pessoas Empreendedoras E Pessoas Que Têm Negócios Percebem A Abordagem Clássica Nos Dias De Hoje Ou Melhor Como Deveriam Perceber

[pic] Sergio Luis Komka Salvador Relações Humanas e Gestão de Pessoas x Clima Organizacional Trabalho apresentado ao curso MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Prof. Edmarson Bacelar Mota COORDENADOR ACADÊMICO Prof. Edmarson Bacelar Mota

má comunicação; elaborar relatórios de crises e as atitudes tomadas para solucioná-las nas empresas “x”. Identificar todos os pontos fortes e fracos da aplicação das técnicas utilizadas pela policia dentro do ambiente coorporativo. Para estudar melhor o tema, escolheu-se os autores Peter Ducker (2001), Chiavenato (2000), Levitt,(1974 ), Pimenta (2002), Gil (2010), Roberts (1946), Bowditch e Buono, (1992), Robbins ( 2002), Clemen (2005), Maximiano (2004), MANAGEMENT SOLUTIONS ( 1999),…

todos os meus esforços a meus preciosos pais, Aluir e Olcinei, que tudo fizeram (e ainda fazem) para que eu chegasse até aqui e para eu estar sempre alçando vôos maiores. Dedico também a todos aqueles que lutam por tornar o mundo um pouquinho melhor a cada amanhecer, mesmo que seja por meio de um sorriso afetuoso. iv AGRADECIMENTOS Nunca achei demais agradecer. Por isso, terei toda a compreensão do mundo se meus leitores não tiverem paciência ou disposição para ler…

organização como uma totalidade, que interage com seu ambiente e seus componentes entre si e com as partes relevantes do ambiente. Os teóricos atuais da administração desenvolveram uma abordagem mais integrada à analise sistêmica das organizações, seus integrantes e seus ambientes. O estudo do comportamento organizacional hoje é um resultado da convergência gradual dessas diversas escolas de pensamento. O próprio campo evoluiu do que foi denominada uma orientação micro (ênfase nas…

de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. Palavras – Chaves: Gestão de Pessoas. iii 5 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. GESTÃO DE PESSOAS EM

mudanças no mercado de trabalho. Convive-se atualmente com um grande contingente de trabalhadores em busca de colocação profissional. Para essa situação, recomendam-se as seguintes etapas: • Identificar os motivos que levam grandes contingentes de pessoas em idade economicamente ativa a não conseguirem ingressar no mercado de trabalho. • Como o trabalhador deve se preparar a fim de manter sua empregabilidade • De que forma as carreiras podem ser gerenciadas. • Quais práticas são…

DEFININDO A ADMINISTRAÇÃO 4 O SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO 4 POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO? 5 TEORIA ADMINISTRATIVA 6 Conhecimentos Descritivos 7 Conhecimentos Prescritivos 7 OBJETIVOS E CAMPO DE APLICAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 8 QUAL IDÉIA É MELHOR? 9 A ADMINISTRAÇÃO NO PASSADO 11 LINHA DO TEMPO DA ADMINISTRAÇÃO 15 O ADMINISTRADORE SUAS FUNÇÕES 21 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR 22 FUNÇÕES E PROCESSOS 24 PRINCÍPIOS BÁSICOS 25 PROCESSO ADMINISTRATIVO 27 PLANEJAMENTO 28 ORGANIZAÇÃO 33…

...................... 9 1. Primórdios .............................................................................................................................. 13 2. Princípios básicos de abertura ............................................................................................... 37 3. Aberturas clássicas do Peão do Rei ....................................................................................... 45 4. Aberturas clássicas do Peão da Dama ......

DEPARTAMENTO DE ADMIISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÉRICA PAULA DO VALE FERREIRA FLORICE PEREIRA GOGATZE INGRID DIAS CRUZ LARISSA KELLY DE SOUSA SILVA NEEMIAS VASQUES DA JUSTA PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL FORTALEZA - CE 2014 Érica Paula do Vale Ferreira Florice Pereira Gogadze Ingrid Dias Cruz Larissa Kelly de Sousa Silva Neemias Vasques da Justa TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A…

ADMINISTRAÇÃO 4 O SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO 4 POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO? 5 TEORIA ADMINISTRATIVA 6 Conhecimentos Descritivos 7 Conhecimentos Prescritivos 7 OBJETIVOS E CAMPO DE APLICAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 8 QUAL IDÉIA É MELHOR? 9 A ADMINISTRAÇÃO NO PASSADO 11 LINHA DO TEMPO DA ADMINISTRAÇÃO 15 O ADMINISTRADORE SUAS FUNÇÕES 21 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR 22 FUNÇÕES E PROCESSOS 24 PRINCÍPIOS BÁSICOS 25 PROCESSO ADMINISTRATIVO 27 PLANEJAMENTO 28…