9 1 Indicação De Práticas Da Empresa Relacionadas à Qualidade Meio Ambiente Saúde E Segurança Do Trabalho E Responsabilidade Social Visando à Sustentabilidade Organizacional

Escola técnica aprender mais Curso Técnico em Segurança do Trabalho Disciplina: Fundamentos da Gestão Ambiental Profº Renilson Ferraz 01/10/2011 Material extraído da apostila da Disciplina de Gestão Ambiental, do Curso Técnico em Meio Ambiente, intitulado GESTÃO AMBIENTAL: UM ENFOQUE NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, de autoria da Professora Soely F. M. Geraldis. Resumo A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e…

estudo a Ortodontia – Centros Odontológicos do Brasil. A empresa escolhida pelo grupo é uma clínica prestadora de serviços de odontologia, foi selecionada como um exemplo de organização preparada para lidar com diversos tipos de situação. Isso devido a uma estrutura bem definida e a relação estabelecida não só com os membros, mas também com a sociedade. Através de pesquisa realizada tanto no site como em visita técnica a sede da empresa, foi possível facilitar o preenchimento das…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 02 1.1 - Objetivo Geral 03 1.2 - Objetivo Específico 03 1.3 - Justificativa 03 2 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 2.1 - A Relação da Contabilidade com a Responsabilidade Social 04 2.2 - O Balanço Social 08 2.2.1 - Balanço Social x Balanço Patrimonial 11 2.2.2 - Os Usuários do Balanço Social 14 2.2.3 - A Importância da Publicação do Balanço social 16 2.2.4 - Entidades que Apóiam o Balanço Social 17 3 - METODOLOGIA 20 3.1 - Delimitação da Pesquisa 20 3.2 -…

ABORDAGEM A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Serão apresentados neste capítulo, teorias e estudos relacionados com o tema e o problema proposto neste trabalho de conclusão de curso. Inicialmente foi realizada uma abordagem sobre a Teoria Geral da Administração, a evolução das organizações, a preocupação com as pessoas e seus problemas dentro das empresas, a valorização do capital intelectual, o mercado globalizado e competitivo e a evolução da administração dos recursos humanos como…

6000 Jardim Seminário Fone: (67) 3312-3800 Fax: (67) 3312-3302 CEP 79117-900 Campo Grande - MS www.ucdb.br Balduino, Maria Aparecida Canale Gestão de Tecnologias Limpas. Campo Grande: UCDB/EAD, 2010. 46 p. 1. Tecnologias limpas. 2. Sistema de gestão. 3. Meio ambiente 0211 UCDB Virtual APRESENTAÇÃO DO MATERIAL DIDÁTICO IMPRESSO Este material foi elaborado pelo professor conteudista sob a orientação da equipe multidisciplinar da UCDB Virtual, com o objetivo de…

ABC CONSULTORIA LTDA – ME: Implantação de sistemas de qualidade, melhoria contínua e treinamentos. Diadema 2012 CAMILA SANTANA MARANGONI GENILSON DA SILVA HENRIQUE BALIBERDIN LUIS HENRIQUE DA SILVA MÔNICA COSTA RITA CAROLINA ARAÚJO DE MELO ABC CONSULTORIA LTDA – ME: Implantação de sistemas de qualidade, melhoria contínua e treinamentos. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Escola Técnica Estadual…

INTRODUÇÃO O trabalho realizado descreve toda a estrutura organizacioanl da empresa Natura Cosmtéticos S/A. Abrange sua história de formação, mudanças significativas que aconteceram e quais benefícios essas mudanças trouxeram. Informa o sistema de liderança adotado pela organização, e tipos de estratégias de marketing utilizado para obter os resultados esperados. A importância do fluxo de papéis dentro das áreas da empresa, mostra os príncipios que é aquilo que a move rumo ao seu objetivo.

MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS EDITAL Nº 13 – ECT, DE 24 DE MARÇO DE 2011 Concurso público nacional para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior e de nível médio A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS – ECT, tendo em vista o disposto no inciso II do Art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, o §1º do Art. 34 do Decreto nº 83.726 de 1979, e o Plano de Cargos e Salários (PCCS) de 2008,

forma restrita dentro das empresas. Desde então ela vem se tornando uma ferramenta estratégica de extrema utilidade interferindo diretamente nos objetivos das organizações. A ARH assumiu uma responsabilidade importante na gestão do principal ou mais importante investimento de qualquer organização: as pessoas. Proporcionar soluções as empresas afim de que seus colaboradores desempenhem seu trabalho de maneira mais eficiente, inserindo programas de qualidade de vida no trabalho,…

1. INTRODUÇÃO Com o objetivo de facilitar a compreensão do presente trabalho de pesquisa, o mesmo foi dividido em cinco capítulos, no qual o primeiro é destinado a introduzir e delimitar o tema central do estudo, apresentando o problema de pesquisa, a justificativa e os objetivos. O segundo capítulo contempla a fundamentação teórica, cabendo ao terceiro capítulo enfatizar os procedimentos metodológicos. Logo após, no quarto capítulo, são feitas a análise e interpretação dos dados obtidos, e por