9 1 Indicação De Práticas Da Empresa Relacionadas à Qualidade Meio Ambiente Saúde E Segurança Do Trabalho E Responsabilidade Social Visando à Sustentabilidade Organizacional

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS. BRASKEM S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I SÃO PAULO 2012. 2 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS. BRASKEM S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ALUNOS: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado como

2014 Indicadores Logísticos do Alto Tietê Trabalho do curso: Indicadores e Desempenho Logístico Sob orientação do Prof. Sandro Dias 19/5/2014 Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina: Indicadores de Desempenho Logísticos UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS 2014 Sumario Introdução ..............................................................................................................................................6 Objetivos ............................................

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FACE 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.1 Missão 3.2 Visão 3.3 Valores 4. ESTRUTURA DA EMPRESA 4.1 Sócios 4.2 Funcionários 4.3 Departamentos6 4.4 Produtos 4.5 Clientes 4.6 Prédio 4.7 Logística 4.8 Transporte 4.9 Reflexão da estrutura organizacional 5. ORGANOGRAMA 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA 7. RECURSOS HUMANOS 7.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 7.2 PLANO DE QUALIFICAÇÃO 7.3 PLANOS DE…

DA POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DA EMPRESA PRODUSOJA CEREAIS LTDA. UCDB – UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM AGRONEGÓCIOS SÃO GABRIEL DO OESTE – MS 2008 JAIANI PASQUALI DE VITT TATIANE HARDT ESTUDO DE CASO DO DESENVOLVIMENTO DA POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DA EMPRESA PRODUSOJA CEREAIS LTDA. Trabalho de…

INTRODUÇÃO Cada vez mais vemos a produção como fator decisivo para o sucesso das organizações, muitas empresas perdem clientes por não darem a essa área o seu devido valor. O maior motivo para isso e a falta de visão de seus gestores que a tratam apenas como um mal necessário para se atingir os objetivos. As empresas que dão o devido valor à produção com certeza têm suas estratégias de produção bem definidas e com processos de melhoria continua em andamento, pois somente com essa analise do

RA: 1306511 Silvana Aparecida da Conceição Silva RA: 1309189 SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANÁLISE DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA UNB UNIVERSIDADE DE BRASILIA Angélica Adriana dos Santos Caboclo RA: 1313429 Cléia de Araújo Ferreira Rangel RA: 1302044Giuliana Cerboncini

Anhanguera Educacional Relatório de Responsabilidade Social 2011 DESTAQUES DE 2011 > Desenvolvidos por 53 unidades, os 1.007 projetos de extensão comunitária ou responsabilidade social da Anhanguera realizaram 1,48 milhão de atendimentos em todo o Brasil. > Primeira empresa de serviços educacionais a participar, pelo segundo ano consecutivo, da carteira do ISE/BM&FBovespa. > Conquista do primeiro lugar em Responsabilidade Social, pelo terceiro ano seguido, no ranking da…

Orientador 1º Examinador 2º Examinador _____________________________________ Prof. Antônio de Pádua Coordenador do Curso RESUMO Este artigo pretende definir melhor o que vem a ser Gestão de Pessoas, seus objetivos, praticas e desafios enfrentados no mundo atual. Analisaremos os seis processos de gestão de pessoas que são fundamentais para estruturar uma organização que almeja crescimento e sucesso. Como fundamentação teórica utilizamos os seguintes…

de Sustentabilidade 2010 - 2011 sumário 2 3 Apresentação Mensagem da Presidência 38 TM 3 Desenvolvimento e valorização dos associados 6 Perfil 54 TM 5 14 Ícones dos temas materiais TM 1 Qualidade e relacionamento com clientes Estratégia, negócios e desenvolvimento sustentável 60 66 75 Sobre o relatório TM 2 Instituto C&A 22 TM 4 Governança e engajamento Juntos pelo meio ambiente TM 2 28 TM 1 TM 3 Responsabilidade na

DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO Dissertação Lourival Lovato Curitiba 2011 LOURIVAL LOVATO INDICADORES ESTRATÉGICOS PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO Dissertação apresentada como requisito à conclusão do Programa de Mestrado em Organizações e Desenvolvimento da FAE Centro Universitário Franciscano. Orientador: Prof. Antoninho Caron, Dr. Curitiba, 28 de janeiro de 2011 Dedico esse trabalho a Deus, por nos