8º Periodo

terminais de ferro que são soldados na placa de circuito. No vértice da placa, onde estão as soldas desses terminais, solde três fios distintos. 7º Recoloque a placa na armação de plástico de modo que os fio instalados, passem por trás da armação. 8º Recoloque a hélice. 9º Lubrifique a trava com graxa e trave a hélice. 10º Insira o lacre de borracha para proteger a trava. A fabricação da lâmpada ecológica é decorrente dos seguintes passos: 1º Seleção de garrafas PET’s…

aviso e sem a anotação da dispensa na CTPS, não lhe sendo pagas as verbas rescisórias devidas. 3. DAS FÉRIAS Reclama o autor o pagamento das férias relativas ao período trabalhado. As férias são devidas e constituem não somente um direito, mas um dever do empregado, pois a lei proíbe o trabalho durante o período em que transcorre, tratando-se de direito irrenunciável e indisponível, pelo que deve ser condenada, a reclamada, ao pagamento de férias simples +1/3 e…

Rodrigues Mortinho. • Alunos do 8º Ano A do Ensino Fundamental do período matutino. OBJETIVO GERAL Desenvolver através dos recursos tecnológicos uma capacitação a professora Ilena Rodrigues Mortinho, da disciplina de Língua Portuguesa, que possibilite uma forma de ensino e aprendizagem diferenciada, visando à melhoria e otimização da leitura e da escrita, envolvendo os alunos do 8º Ano A do…

a Requerente expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação. Apesar dos esforços da Requerente, o Requerido não retornou ao trabalho. Frise-se, posto que importante, que o Requerido possui férias vencidas corresponde ao período de 2008/2009. II- Do Direito II.1. Da demissão por justa causa A CLT enumera em seu artigo 482 um rol de situações que ensejam a demissão por justa causa por parte do empregador. Entre elas, prevista na alínea “i” deste artigo, está o…

regularmente no 8º período do Curso de Design de Moda, a qual pleiteia uma vaga para estágio na modalidade de Planejamento de Coleção nesta Empresa. Esperando contar com vossa acolhida, subscrevemo-nos, Santa Cruz do Capibaribe, 20 de setembro de 2012. Maria de Fatima Silva Coordenadora do Curso de Design de Moda TERMO DE COMPROMISSO DO ESTAGIÁRIO Bárbara Felix Santiago, abaixo assinado, aluna regularmente matriculada no Curso de Graduação em Design de Moda…

conjunto de fatos que deram origem ao litígio, evocando de maneira sucinta, mas precisa os eventos que se produziram considerando as datas envolvidas). O reclamante trabalhou para a reclamada pelo período de 01 ano, na função de pintor e foi demitido sem justa causa, sem ter sua CTPS assinada durante tal período. Não recebeu nenhuma das verbas rescisórias que tinha direito, não recebeu aviso prévio, férias com 13º, não recebeu as guias de seguro-desemprego, a reclamada não recolheu o…

3 REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Evolução da ciência contábil 3.1.1 Período Antigo 3.1.2 Período Moderno 3.1.3 Período Científico 3.2 Evolução da Ciência Contábil no Brasil O SPED é um projeto desenvolvido por meio de um trabalho conjunto nacional das autoridades tributarias com instituições contábeis e empresas-piloto, visando integrar os dados dos contribuintes aos fiscos municipais, estaduais e federal, mediante o compartilhamento das informações contábeis e fiscais.…

norma: o prazo com que se delimita o seu período de validade. Em sentido estrito, vigência designa a existência específica da norma em determinada época, podendo ser invocada para produzir, concretamente, efeitos, ou seja, para que tenha eficácia”2. Desse conceito, pode-se extrair que a vigência está delimitada por um lapso temporal, isto é, por um “prazo de validade” da norma jurídica. Esse prazo inicia-se com a sua publicação (ou com o término do período da vacatio legis) e se encerra…

data de 01/10/2008 e demitido imotivadamente em 26/02/2010. Consta em sua CTPS que percebia o valor mensal de R$ 650,00 (Seiscentos e cinquenta reais), acrescido de adicional de periculosidade. Neste período o reclamante usufruiu de férias integrais relativas ao período 2008 e 2009 e décimo terceiro salário, o seu horário de trabalho era das 22.00 horas até às 07.00 horas, de segunda a sexta-feira, com uma hora de intervalo intrajornada. Em data de…

na empresa Reclamada, sendo afastado desta no dia 30/03/2012, contabilizando oito meses de efetivação na empresa. Portanto, deverá a Reclamada ser condenada a indenizar o Reclamante, as férias proporcionais mais 1/3 constitucional referente ao período trabalhado de 15/07/2011 a 30/03/2012, mais um mês prorrogado pelo aviso prévio, equivalente a 9/12. DO SEGURO DESEMPREGO Considerando que a Reclamada não efetuou o pagamento das verbas rescisórias, muito menos forneceu a…