8 Razões Diferentes Para Abraçar A Gestão Sustentável

sociedade, o governo e o meio ambiente, de forma a conseguir incorporá-la nos planejamentos de suas atividades, buscando atender da melhor forma a demanda de todos. Neste contexto, a responsabilidade social exerce uma função fundamental na política de gestão social praticada pelas organizações como, por exemplo, o patrocínio a diversos projetos culturais e sociais desenvolvidos pelas mesmas, projetos estes sempre apoiados pelas leis vigentes e atualmente certificados pela SA 8000 (norma…

inclusão social é um importante fator de crescimento que contribui para o desenvolvimento da nação, a participação coletiva da população é sem dúvida primordial para a prática da democracia e o uso eficaz dos direitos e deveres do cidadão. Não é diferente com as Pessoas com Deficiência Mental (P.D.M), que tem seus direitos adquiridos pela constituição, porém menos favoráveis devido as suas limitações. Mas é importante que se conheça o potencial que as P.D.M tem a oferecer para a…

1. Objetivo O presente trabalho apresentou a evolução da Gestão Ambiental além da necessidade e importância em adotar-se um SGA (Sistema de Gestão Ambiental) para as organizações contemporâneas, verificando-se também: a importância da responsabilidade social. 2. Resultados 3. Introdução Organizações de todos os portes e setores vêm procurando, de forma crescente, um desempenho ambiental correto, controlando o impacto de suas atividades, produtos ou serviços no meio ambiente.…

CHRISTIANE DE MIRANDA E SILVA CORREIA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS COM A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL: O CASO DA USINA DE MONLEVADE Belo Horizonte UNIVERSIDADE FUMEC 2006 1 CHRISTIANE DE MIRANDA E SILVA CORREIA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS COM A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL: O CASO DA USINA DE MONLEVADE Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração da Universidade FUMEC, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em…

TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE GESTÃO AMBIENTAL: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE O GERENCIAMENTO AMBIENTAL E A SÉRIE ISO 14000 NA INDÚSTRIA BRASILEIRA Silvana Aparecida Pissinin Presidente Prudente/SP Setembro/2002 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE GESTÃO AMBIENTAL: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE O GERENCIAMENTO AMBIENTAL E A SÉRIE ISO 14000…

debater o assunto, pontos fortes, fracos e uma possível conclusão) e um resumo do livro em apêndice. 2. BIOGRAFIA DO AUTOR Marcio Magera tem uma graduação em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1993), MBA em Gestão de Marketing (2007), pela ESAMC, Sorocaba. Mestrado em Administração de empresas pela Universidade de Guarulhos (1999), mestrado em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001) e doutorado em Ciências…

de Classe 8. Políticas e Práticas de Gestão de Desempenho 9. Políticas e Práticas de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho 9.1 Segurança do Trabalho 9.2 Prevenção de Acidentes 9.3 Causas dos Acidentes de Trabalho 9.4 Higiene do Trabalho 9.5 Medicina do Trabalho 10. Cultura e Clima Organizacional 10.1 Cultura Organizacional 10.2 Clima Organizacional 11. Modelo de Gestão (Tradicional, por Competências) 11.1 Modelo de Gestão Tradicional 11.2 Modelo de Gestão…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Tecnologias de Gestão Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: Demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. Professor Tutor Presencial: Érleson Pereira da Silva Professor Ead: Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Ana Paula Bertoncin - RA 396772 – Tecnologia em Recursos Humanos Audrea Regina Wolf – RA 398931 – Tecnologia em…

e as subculturas. 2. Cultura Organizacional e seus fundamentos: Cultura organizacional ou cultura corporativa consiste no conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através valores, crenças, regras de conduta, princípios e políticas de gestão implantada pela organização e compartilhada por todos os membros dela. É a partir desta cultura que os colaboradores são orientados para a realização de suas tarefas; o que demonstra a importância da cultura organizacional de uma empresa…

Integração Regional 6 3. DIAGNÓSTICO DO SECTOR AGRÁRIO 7 3.1 Potencialidades 7 3.2 Caracterização e Desempenho da Agricultura 8 3.2.1 Caracterização dos agentes do sector agrário 8 3.2.2 Fraca Produção, productividade e competitividade 11 3.2.3 limitado acesso ao mercado devido a falta de infrastrutura e serviços 23 3.2.4 Fraca Utilização sustentável de solos, água e florestas 25 3.2.5 FRACA Capacidade Institucional E DESFAVORÁVEL AMBIENTE SOCIAL 27 3.2.5 Análise SWOT…