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Artigo Original - 321 - O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO NA PERSPECTIVA DE DOCENTES DE DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENFERMAGEM Solange Rothbarth1, Lillian Daisy Gonçalves Wolff2, Aida Maris Peres3 Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem (PPGENF) da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Paraná, Brasil. E-mail: solarothbarth@hotmail.com 2 Doutora em Engenharia de Produção. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem e do PPGENF/ UFPR. Paraná, Brasil. E-mail: ldgw@ufpr.br 3 Doutora em Enfermagem. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem e do PPGENF/UFPR. Paraná, Brasil. E-mail: amaris@ufpr.br 1 RESUMO: Pesquisa qualitativa, cujo objetivo foi descrever a percepção de docentes de disciplinas de Administração aplicada à Enfermagem sobre o desenvolvimento de competências gerenciais. Os sujeitos constituíram-se de sete enfermeiros que exercem docência em seis instituições de ensino superior de Curitiba-PR. O período para a coleta de dados compreendeu os meses de abril a junho de 2008. A técnica de coleta de dados foi a entrevista semi-estruturada, cujos dados foram submetidos à análise de conteúdo. Foram analisadas sete categorias: definição de competência profissional; dificuldades do enfermeiro no exercício da gerência; competências gerenciais requeridas ao enfermeiro; contribuição da graduação e da prática profissional ao desenvolvimento dessas competências, alternativas para desenvolvê-las ou…

coletivas foram realizadas no ambiente MOODLE - portal SIMULAB (vide Tabela 4). 1. IMPLEMENTAÇÃO DA PROPOSTA E RESULTADOS GERAIS O aspecto central deste caso apóia-se na metodologia denominada Laboratório de Gestão, uma vivência dinâmica e sistêmica de múltiplas entradas e saídas, que combina duas abordagens complementares para a formação dos futuros gestores: 1) Educação gerencial ( a prática de conhecimentos, habilidades e competências); 2) Pesquisa aplicada (relatório individual…

Processos Gerenciais Matemática Grupo: Luciana Borges Moraes RA 9526390736 Antonio Paulo Dos santos RA 9785456018 Heres Fernando Procencio RA 9770455898 Julio Cezar Pessoa RA 9142253077 Richard da Silva Rosa RA 8563958263 Artur José Waiteman RA 8540931672 Professor Tutor: Giovana Mira SANTA BÁRBARA D OESTE – SP SETEMBRO/2014 Sumário 1.…

o papel da Administração e do Administrador no contexto das Organizações - Adquirir uma visão integrada do processo gerencial e do papel do gerente 1 Avaliação - Provas Bimestrais - PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar - Trabalhos Individuais e em Grupo - Frequência - Revisão Prova - Prova Substitutiva Fundamentos de Administração  Fundamentos de Administração   Conteúdo Programático - Papel, perfil e competências do Administrador - Evolução das formas de…

iremos desenvolver um plano de modelagem e estrutura, destinado ao desenvolvimento e habilidades em níveis institucional, intermediário e operacional, procurando atender as necessidades da instituição, a onde todos estejam focados em alcançar o objetivo da empresa. Faremos isto através de um plano de treinamento e capacitação para todas as áreas onde serão estimuladas as competências e habilidades de cada um, mostrando a importância de se manter uma equipe determinada em alcançar um…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Curso: RHRecursos – ADM -Humanos Logística Sistema de Informação Gerencial https://www.facebook.com/luizmanoel.rafaelelias fale@falecomcoach.com.br 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Recursos Humanos EMENTA DA DISCIPLINA Sistemas de Informações Gerenciais (SIG): Contextualização, Conceitos Básicos, Tecnologia e Impactos Socioculturais; Ambientes Virtuais; Avaliação, Análise e Projeto de Sistemas. 2 Escola de Ciências Sociais…

Introdução.................................................................................................................. 3 2. Desenvolvimento...................................................................................................... 4 2.1. A Contabilidade na Gestão Empresarial.................................................................. 4 2.2. Processo Administrativo.......................................................................................... 5…

exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de administrador do Bradesco e da CVRD. O exemplo que melhor descreve Agnelli com a habilidade gerencial HUMANA, proposta por Katz, pode ser encontrado no fato do economista ser fluente em inglês e com isso ter influenciado a internacionalização do mercado de capitais, conseguindo boas relações, inclusive conquistando a simpatia de Lázaro Brandão, presidente do Bradesco. Além,…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Aline do Amaral Prof. Marcelo Campos Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD1701) – Administração de Recursos Humanos 27/06/08 RESUMO Fala-se em remuneração estratégica, remuneração por competência / habilidades e remuneração variável. São algumas das soluções lógicas e claras para se enfrentar os problemas que as empresas têm, frente a um ambiente de extrema competição e de resultados positivos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves PORTO ALEGRE / RS 2014 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 Recomendações Finais 8 Referências 9 INTRODUÇÃO A Hoterdan – teve inicio de suas…