7 Tendências Para Os Próximos 5 Anos Recursos Humanos

no consumo humano? ANA PINHEIRO 2 Limites do crescimento econômico: período de estimativa 1970-2100 Base de análise do modelo de processamento mundial: 1900-1970. Fonte: Meadows et al. (1972). ANA PINHEIRO 3 "Se se mantiverem as atuais tendências de crescimento da população mundial, industrialização, contaminação ambiental, produção de alimentos e esgotamento dos recursos, este planeta alcançará os limites de seu crescimento no curso dos próximos cem anos. O…

(doravante apenas VISÃO) a ser alcançada até o ano de 2006. “Desejamos ser reconhecidos regionalmente como referência no fornecimento de serviços em gestão organizacional, proporcionando aos serviços que atendam e superem suas expectativas, através de um trabalho de equipe de nosso pessoal.” E, para podermos garantir o atingimento de nossa visão, definimos cinco MACRO-OBJETIVOS3, com suas respectivas metas, a serem alcançados nos próximos quatro anos: (1) Referência…

.......................................................................5 2.1 – Histórico 2.2 – Razões Sociais 2.3 - Localização 2.4 – Parceiras 2.5 – Serviços Terceirizados 2.6 – Recursos Utilizados 2.7 - Principais Clientes 2.8 - Principais Fornecedores 2.9 - Pós Locações 3 - Plano De Recursos Humanos..............................................................................................7 3.1 - Treinamento 3.2 - Conhecimentos Intelectuais 3.3…

foram apresentadas. Sumário Introdução.........................................................................................6 Como se faz o aproveitamento da Água....................................................7 Por que a Água é importante.........................................................................9 Qual a porcentagem de Água potável por países........................................9 Por que não pode usar a Água que se localiza…

SUPERIOR PORTUGUÊS: OPORTUNIDADES, DESAFIOS E ESTRATÉGIAS DE QUALIDADE (Página deixada propositadamente em branco) Sumário PREFÁCIO........................................................................................................... 7 CS/11 - COMISSÃO SETORIAL PARA A EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO.................... 9 GRUPO DE TRABALHO PARA A GESTÃO DA QUALIDADE NO ENSINO SUPERIOR – GT2.......................................................................... 11…

Estrutura organizacional Organograma dos principais níveis hierárquicos OBS: A partir daqui, é importante que você já tenha definido o produto ou o serviço que será objeto de seu plano de Marketing. Concentre os seus comentários nos mesmos. 5- Produtos e serviços Relação dos produtos e/ou serviços que a empresa produz, vende ou pretende vender. Esta relação pode ser genérica para uma empresa com vários produtos, por exemplo: roupas esportivas, femininas, ou específicas, para…

alguns anos a esta parte, colocar em questão a própria missão do Estado, bem como, a sua dimensão e as suas funções. A resposta a este dilema tem sofrido várias versões, desde as lógicas presentes em Estados que defendem uma intervenção omnipresente, até às lógicas minimalistas «neoliberais» de «menos Estado, melhor Estado». Todavia, em ambas as perspectivas está presente a preocupação recorrente do contínuo ajustamento quer ao nível da sua estrutura, quer ao nível dois seus…

........................................... 6 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2.1 2.2 2.3 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 4. 4.1 4.2 5. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................... 7 Apresentação Inicial.............................................................................................. 7 Localização ............................................................................................................ 8…

imperativo para qualquer tipo de ação. O planejamento, como função específica da empresa, representa as aspirações da organização, é um dos mais eficientes instrumentos de atuação racional sobre os espaços sócio-econômicos que se deseja modificar. 5 O Planejamento estratégico é um processo gerencial que permite estabelecer um direcionamento a ser seguido pela organização, com o objetivo de se obter uma otimização na relação entre a empresa e seu ambiente, ou seja, o…

monitoramento do capital humano, relacionamento e troca de informações com os clientes. 2 CAPITAL INTELECTUAL Muitos pensam que o capital intelectual de uma empresa resume-se ao conhecimento e habilidade da força de trabalho, porém ele é formado por: capital humano, capital estrutural e capital dos clientes. • Capital Humano: são a…