6 Visões Básicas Da Empresa Segundo Fayol

........................................................................ 6 I. Abordagem Humanística da Administração ........................................................................................................................... 6 • II. A Teoria das Relações Humanas ...................................................................................................................................... 6 Abordagem Comportamental da Administração...............................

...............................4 2.1.1 Escola Clasica da Administração...................................................................... 5 2.1.2 Escola de Administração Cientifica(Taylor) .......................................................6 Tabela- Comparação entre os principais autores da escola clássica de administração..........8 2.1.3 Teoria de sistemas.............................................................................................9 2.1.4 Sestema Aberto…

solicitado. VI. Apenas o líder fixa as diretrizes do trabalho, sem qualquer participação do grupo. 2-B Entre os estilos de liderança a teoria comportamental apresenta um estilo de liderança de Kurt Lewin da universidade de Iowa. 3)Henri Fayol, administrador francês do início do século XX definiu a administração como um processo dinâmico que compreende 5 funções interligadas: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Esse conceito evoluiu ao longo do tempo e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1.1 TEORIA ADMINISTRATIVA CLASSICA 4 2.1.2 TEORIA ADMINISTRATIVA HUMANISTA 6 2.1.3 TEORIA ADMINISTRATIVA COMPORTAMENTAL 6 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 8 2.2.2 AIMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA EMPRESA 8 2.2.2.1 COMUNICAÇÃO INTERNA 9 2.2.2.2 COMUNICAÇÃO EXTERNA 9 2.3 CONCEITOS DE MAX WEBER, KARL MAX E EMILE DURKHIEM 9 2.3.1 MAX WEBER 9 2.3.2 KARL MARX 10 2.3.3 ÉMILE DURKHEIM

Ou seja, as características e objetivos do Taylorismo eram: - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;

(ORIGENS) DE RECURSOS ................................................................ 5 2.4 ANÁLISE DE MERCADO ..................................................................................... 6 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO ..................................................................6 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO ............................................................................ 7 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL .......

como principais representantes Taylor e Fayol. É correto dizer que esta teoria está totalmente ultrapassada? Justifique sua resposta. Resposta Selecionada: É correto dizer que a teoria está ultrapassada, porém hoje temos novas definições sobre a tese inteira para o presente. Estão readequadas e são um princípio que continua válido até hoje. Nas funções básicas da empresa podemos ver que não está totalmente ultrapassada, nela Fayol diz que toda a empresa apresenta seis funções:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 2.2 TEORIA CLÁSSICA 6 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS ................................................................................9 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................11 5 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL .................

administração científica slide 2 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 1 A teoria da administração científica O estudo deste capítulo torna o leitor capacitado a: Entender a origem e o desenvolvimento dos estudos de Taylor. Entender as primeiras visões de eficiência e eficácia organizacional. Conhecer as contribuições dos seguidores de Taylor. Entender a administração de Ford. Avaliar as críticas e os comentários propostos ao taylorismo. slide 3 © 2013 Pearson. Todos os…

administração passou por varias fazes desde o seu surgimento no início do século XX, onde o engenheiro Frederick W. Taylor (1856 – 1915), criou a Teoria Cientifica, que sofreu sua primeira modificação, a teoria Clássica através da visão de Henri Fayol (1841 – 1925), que ao contrario de Taylor que tinha o foco no operário e na produção em massa, teve sua visão voltada para a estrutura organizacional. A divergência entre a teoria clássica e a Escola das Relações Humanas, fez…