6 Periodo Em Grupo Sobre Culturas Patrimoniais Regionais

Orientador: Vánia A. S; Vitor B. Silva Jr; Regina LS. Malassise; Elisete AZ. Oliveira e Helenara RS Sampaio. Rodrigo Guerreiro Borges. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 3.1 ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO 6 3.2 CTPS 8 3.3 EXAME ADMISSIONAL 9 3.4 REGISTRO DE EMPREGADO 13 3.5 CONTRATO DE TRABALHO 16 3.6 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 17 4 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS. 17 4.1 O QUE É LIDERANÇA. 18 4.2 O QUE É…

AL Crea - MG Crea - RR Crea - SC Crea - SP GRUPO 02 - Fiscalização do Exercício e das Atividades Profissionais Crea - AP Criminalização do Exercício Ilegal Crea - BA Salário Mínimo Profissional Crea - CE Crea - PB Crea - MS Crea - RS Crea - SP GRUPO 03 - Sustentabilidade do Sistema Crea - RO Anuidades Crea - PI Anotação de Responsabilidade Técnica Crea - TO Taxas de Multas e Serviços Crea - AC Crea - AM Crea-GO Crea-DF GRUPO 04 - Entidades de Classe Crea-ES…

macroeconômico, nos processamentos, analises e cálculos contábeis. Apresentando ênfase especialmente para os seguintes aspectos abaixo relacionados: • Rotinas Trabalhistas. • Diferenças Individuais. • Processo Contábil. • Juros. • Análise mercadológica regional. 1 ROTINAS TRABALHISTAS. Muitos são os conhecimentos que devemos ter tanto na área teórica como na prática trabalhistas no setor pessoal, para uma conceituada…

..........5 2.2.2 O que é motivação?............................................................................................6 2.2.3 Teoria das necessidades de Maslow..................................................................7 2.2.4 Fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de Herzberg........................7 2.2.5 Qual a diferança entre grupos e equipe?...........................................................8 2.3 Processo Contábil.....................................

Disciplina: Segurança Patrimonial - Aula 02 2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA (Mirian Bazote – Introdução ao Estudo da Segurança Privada) 2.1. Segurança Privada no mundo Em 1852, devido às deficiências naturais do poder público, os americanos Henry Wells e Willian Fargo criaram a primeira empresa de segurança privada do mundo: a Wellfargo. Essa empresa tinha como objetivo escoltar diligências de cargas ao longo do rio Mississipi. Já em 1855, o detetive policial de Chicago, Allan Pinkerton, fundou a

O PATRIMÔNIO IMATERIAL EM MINAS GERAIS: estudo sobre o desenvolvimento do registro das práticas culturais imateriais nos municípios mineiros. LEMOS JÚNIOR, Clésio Barbosa1 clesio.junior@bol.com.br BORTOLOZZI, Arlêude2 arleude@unicamp.br RESUMO: O patrimônio cultural brasileiro não se resume, apenas, aos objetos históricos e artísticos, de “excepcional valor” ou ligados a “fatos memoráveis”. Tudo aquilo que revela aspectos múltiplos da cultura de uma comunidade tais como: as maneiras de fazer,

seguinte será abordado fatores relacionados as tensões no ambiente de trabalho, o que é estresse, e como as empresas devem administrar o estresse no ambiente de trabalho, abordamos também sobre a Analise Mercadológica Regional que trata a questão da taxa de desemprego do município e o que os Sindicatos estão falando sobre o desemprego e o emprego da região, Com relação ao processo contábil será citado informações necessárias ao processo de abertura de uma empresa, assim como os passos…

Previdência Social (CTPS) 5 2.2 FOLHA DE PAGAMENTO 6 2.3 HORAS EXTRAS 6 2.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 6 2.5 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 7 2.6 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 7 2.7 DESCONTO DE INSS 8 2.8 DESCONTO DE IRPF 9 2.9 DESCONTO DE FGTS 9 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA 10 3.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.2 LIDERANÇA 10 3.2.1 Estilos de Liderança 10 3.3 MOTIVAÇÃO 11 3.3.1 Teorias de Motivação 11 3.3.2 Grupos e Equipes 12 4 PROCESSO CONTÁBIL 13 4.1 MODELO

Pensar Contábil CRCRJ Conselho Regional de Contabilidade do RJ Mensuração do Fair Value de Ativos Tangíveis: Estoque e Ativo Imobilizado Resumo As mudanças atuais relacionadas à harmonização das práticas contábeis têm suscitado questionamentos pelo profissional contábil habituado a praticar a conformidade das normas. Tais mudanças sugerem a necessidade de interpretação para a aplicação às diversas situações, abrindo margem à discricionariedade do responsável na elaboração da informação, visto

Sumário Executivo DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Principais equipamentos 1.6 Composição da força de trabalho ,incluindo quantidade de pessoas ,percentuais por nível de escolaridade ,por nível de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculos