Manuais

MANUAIS ADMINISTRATIVOS Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto. VANTAGENS E DESVANTAGENS DO USO DE MANUAIS ADMINISTRATIVOS Podemos citar as seguintes vantagens: * Correspondem a uma importante e constante fonte de informações sobre os trabalhos na em presa; * Facilitam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas; * Ajudam a fixar critérios e padrões, bem como uniformizar a terminologia técnica básica do processo administrativo. Com isso possibilita a normatização das atividades administrativas; * Evitam discussões e equívocos, muito frequentemente, nas empresas em que não se estabeleceu a versão oficial sobre os temas suscetíveis de pontos de vista conflitante; * Possibilitam treinamento aos novos e antigos funcionários da empresa; * Possibilitam efetivo crescimento na eficiência e eficácia dos trabalhos realizados; * Representam uma restrição para a improvisação inadequada que aparece na empresa nas mais variadas formas; * Representam um elemento importante de revisão e avaliação objetivas das práticas dos processos institucionalizados; * Aumentam a predisposição do pessoal para assumir responsabilidades, uma vez que aquilo que tem de…

FATEC – Faculdades Oswaldo Cruz MANUAIS ADMINISTRATIVOS São Paulo, 21 de Maio de 2012. 1. Manuais Administrativos. ..................................................................................................................... 3 1.1 Principais vantagens do uso de Manuais ...................................................................................... 4 1.2 Principais desvantagens do uso de manuais administrativos…

e-mail: admjoaojosino@gmail.com 9 Manuais Organizacionais 1 03/02/2015  O que são manuais organizacionais e quais são seus principais objetivos?  Que preparativos devem anteceder a elaboração de um manual organizacional?  Quais são as etapas da elaboração de manuais organizacionais?  Quais são os componentes básicos dos manuais organizacionais?  Como deve ser feita a distribuição e a avaliação dos manuais?  Quais são os principais tipos de manuais organizacionais? Conceito e…

de Enfermagem, 4º semestre da Faculdade Uniplan, na disciplina de Prática Gerencial de Enfermagem, com abordagem no tema: Manuais Administrativos. Orientador: Prof. Rafael Koch Taguatinga/DF 2014 Sumário INTRODUÇÃO 4 1- MANUAIS ADMINISTRATIVOS 5 1.1- Conceito 5 2- PRINCIPAIS VANTAGENS DO USO DE MANUAIS ADMINISTRATIVOS 6 3- PRINCIPAIS DESVANTAGENS DO USO DOS MANUAIS ADMINISTRATIVOS 6 4- REQUISITOS BÁSICOS A SEREM OBSERVADOS NA ELABORAÇÃO 7 5- COMPOSIÇÃO DOS MANUAIS…

---------------------------------------------------------------------------------------------------------20 Aula 4 ------------------------------------------------------------------------------21 Informação Extra -----------------------------------------------------------------------------------------------21 Período de Férias ----------------------------------------------------------------------------------------------21 Trabalho de Desenvolvimento Prático…

CURSO DE SISTEMA DA INFORMAÇÃO 5° Semestre ANALIZE ORGANIZACIONAL Prof. Claudio Brasil APLICAÇÃO DE MANUAIS ADMINISTRATIVOS Rodrigo dos Anjos Sousa Luziânia – GO 2013 Resumo Os manuais são instrumentos de gerência, de relativa duração, reunidos dentro de uma capa característica, de fácil identificação, classificados, providos de índices organizados a fim de tornar máximo seu valor como obra de referência. A relativa duração dos documentos inseridos…

Programa PPT Português para Todos MANUAL DE PORTUGUÊS TÉCNICO Área de Educação e Formação Comércio UFCD PT 1 – Português Técnico aplicado à Área do Comércio (código SGFOR 09097AE) 25 horas Ficha Técnica Propriedade Instituto do Emprego e Formação Profissional, IP Título Manual de Português Técnico aplicado à área do Comércio Coordenação técnicopedagógica Instituto do Emprego e Formação Profissional, IP Departamento de Formação Profissional Centro de Formação Profissional…

| |Objetivos Específicos | | | |Aplicação do Direito do Trabalho e Previdenciário na prática empresarial. | |Conteúdo |Conceito de Direito do Trabalho. História do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. | | …

PLANO DE AULA SEGURANÇA NO TRABALHO – NR10 OBJETIVO GERAL Reciclar os conhecimentos dos profissionais que atuam no sistema elétrico de potência quanto aos procedimentos de segurança no trabalho. CARGA HORÁRIA MÓDULO II 16 horas CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Técnicas de análise de risco 2. Riscos adicionais 3. Regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego 4. Equipamentos de Proteção Coletiva 5. Equipamentos de Proteção Individual 6. Acidentes de origem elétrica 7.…

1 CARGOS E SALÁRIOS SUBSISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS O subsistema de Cargos e Salários (C&S) é responsável pela aplicação e manutenção de recursos humanos na empresa. Assim como também pela elaboração de um plano de remuneração dos serviços prestados pelos empregados da APAMIM. As atribuições desse sistema são: identificar; fazer o levantamento das descrições de funções de pessoais; classificar por grupos ocupacionais e por similaridade; padronizar e titular os cargos; elaborar sumários;…