4 Por Consenso Com Seus Colegas Escolha O Candidato Que

1 DICAS: Conceitos de Seleção.  Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo (1).  Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado (2).  Seleção é a obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados externamente para escolher qual deles deverá receber a oferta…

de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Doze candidatos se apresentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: Candidato David: - Satisfação do cliente, é isso o que importa. Não tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos são a…

de caso 1-Se você fosse candidato ,qual seria sua resposta ? Lutaria como um líder para mostrar que todos tem a competência que eu procuro treina-los para que sejam eficientes e que todos tenham interesses no seus cargos que tenham satisfação em seus local de trabalho e que sejam bem remunerados e que a cada meta cumprida uma melhoria para a empresa e seus funcionários e colaboradores 2-escolha três candidatos, explicando a essência de suas ideias. Candidatos w .Deming…

Estudo de Caso: seleção de um executivo Fonte: MAXIMIANO (2004 - págs 68-71) Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos apresentaram-se, dos quais você deverá escolher três. Para iniciar o processo seletivo foi solicitado que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. E as respostas de cada um foi a seguinte: 1.…

uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos se apre­sentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: 1. Candidato W. DEMING: - Satisfação do cliente, isso é o que importa. Não tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos…

atuação.• Busca de candidatos / formas de divulgação da vaga. Realiza-se então o processo de recrutamento (externo e/ou interno). • Análise de currículos. Analisa-se o currículo dos candidatos e pré-seleciona aqueles com perfil adequado para assumir a vaga. • Entrevista. Realiza-se o processo de entrevista para se conhecer um pouco mais dos candidatos. • Dinâmicas de grupo. Realizam-se as dinâmicas de grupo procurando avaliar o comportamento dos candidatos. • Análise dos…

Workshop: Técnicas de seleção Identificando o candidato ideal Rio de Janeiro, janeiro de 2004 Identificando o Candidato Ideal Considerações sobre o Processo Seletivo Peter Altoé Noronha Comprar um sapato costuma ser uma coisa difícil não é mesmo? Olhamos muitas vitrines durante alguns dias e quando achamos que encontramos o sapato perfeito, não tem o nosso número ou o preço é muito salgado...! Recomeçamos... mais um passeio em algumas lojas

Habemus Papam O papa é eleito por um colégio de cardeais que se reúne no Vaticano a portas fechadas. A assembléia para a escolha de um novo pontífice se chama conclave. Após a morte do papa, todos os cardeais do mundo com menos de 80 anos devem viajar a Roma. Hoje existem 135 "eleitores" nessa situação, seis deles brasileiros. Mas o processo de escolha nem sempre foi tão restrito (e pacífico). Foi o papa Nicolas II quem instituiu, em 1509, um decreto tornando a participação na votação

parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Doze candidatos se apresentaram, dos quais vocês devem escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um escrevesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de executivo. Eis as respostas: Candidato Jorge: Satisfação do cliente, é isso o que importa. Não tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos são à base de…

retornará ao seu lugar e o jogador do centro permanece onde está reiniciando a atividade. O jogo termina quando todos tiverem sido chamados. Observações: Questões para discussão: 1. Como foi jogar? 2. O que foi possível observar e conhecer de nossos colegas através desta atividade? Família: Integração Nome: O Que Você Faria? Objetivo: Experimentar refletir sobre a sensação de colocar-se no lugar de outra pessoa. Mínimo de Participantes: 6 Máximo de Participantes: 24 Duração:…