4 Fase Dividem A Administração De Pessoal

SUMÁRIO 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 METODOLOGIA 5 3.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 3.3 ANÁLISE DE CARGOS 6 3.4 FASES DA ANÁLISE DE CARGOS 6 3.5 METODOS DE DESCRIÇÃO 7 3.6 OBJETIVOS DA DESCRIÇÃO 8 3.7 APLICABILIDADE NA PRÁTICA 9 3.8 EXEMPLOS DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 10 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 5 DISCUÇÃO DE IDÉIAS E OPINIÕES 13 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 reumo No mundo globalizado e competitivo

existentes para garantir a detecção prévia de incertezas e gerenciando-os de forma eficiente, evitando as perdas daí decorrentes. A partir do processo de classificação é possível tornar os projetos mais gerenciáveis, ao escolher a metodologia e pessoal mais adequado. Gerenciamento de projeto de sucesso O cenário de crescimento econômico e o aumento da exigência por qualidade nos produtos e na prestação de serviços vêm de forma crescente, aumentando cada vez mais a demanda…

instáveis, dentro delas existem constantes redefinições de tarefas, o conhecimento é constantemente compartilhado e a comunicação e a interação são fatores cruciais. Pode-se citar como exemplo de nova organização a empresa Google e Microsoft. ADMINISTRAÇÃO O processo administrativo compreende quatro etapas: planejamento, organização, direção e controle. Planejamento: Conjunto de decisões que o administrador toma para alcançar o futuro da organização, esse processo envolve observar as…

empresa líder no mercado atualmente. Fundada pelo Sr. José Macedo Mineiro, a farmácia conta hoje com 13 funcionários, que se dividem entre as duas lojas existentes na cidade. Hoje com uma estrutura moderna e uma gama de produtos que atendem a demanda da população, a empresa pensa em expandir sua rede para alguns municípios da região. Trabalha com produtos de higiene pessoal, artigos de perfumaria e produtos naturais, além de oferecer serviços de correspondente bancário e recarga de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS DE PARNAÍBA CURSO: BACHARELADO EM TURISMO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO APLICADA AO TURISMO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: IDEIAS FUNDAMENTAIS PROF. ESP. FRANCISCO PEREIRA DA SILVA FILHO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – IDEIAS FUNDAMENTAIS    O QUE É UMA TEORIA? É um conjunto de proposições que procuram explicar os fatores da realidade prática. A teoria é uma palavra elástica, que compreende não apenas proposições que explicam a realidade prática, mas…

histórica da administração de Recursos Humanos não pode ser dividida em etapas claramente definida. Como é comum, as transformações foram se sucedendo paulatinamente, com um modo de pensar sendo aos poucos substituído por outro. Por tais motivos, é preferível mostrar a história da evolução da área com conceitos e eventos que trouxeram mudanças significativas à ela, e não de acordo com datas específicas. A evolução das principais teorias administrativas está totalmente atrelada a…

organizações. É uma técnica da administração que visa ordenar as ideias das pessoas que visa alcançar os objetivos traçados. Ele é importante para o bom desenvolvimento da organizações. 3 – Explique a importância do vínculo entre o planejamento e a TI. O primeiro passo para que a empresa possa desenvolver um plano estratégico na formação dos objetivos que ela deseja atingir e as metas necessárias para alcançar tais objetivos. AMBIENTE DE NEGÓCIOS Aula 3 e 4 2 – Desenvolva…

mercadologia, comercialização ou ação de mercado. No 3º capítulo “Um sistema integrado de Marketing”, Raimar Richers definiu um modelo que compreende as funções básicas de uma Administração de Marketing, os “4AS”. Para Richers, essas funções se dividem em 4 fases: A Análise ; Adaptação ; Ativação e Avaliação Para cada uma das 4 funções, o marketing desenvolveu um instrumental de técnicas para que cada função se torne efetiva. As funções análises e avaliação trabalham com o levantamento…

Administrador da produção: A produção é administrada por uma equipe de três pessoas, onde eles dividem as tarefas para a melhor coordenação da produção. Descrição de atividades 1. Exercer rigoroso controle de qualidade em todas as tarefas executadas. 2. Saber executar a manutenção em todas as máquinas e ferramentas. 3. Coordenar pessoal, andamento dos trabalhos, produtividade, qualidade e prazos. 4. Usar da melhor forma os recursos disponíveis, entre esses se…

Resumo Grupo de Administração (Henri Fayol). Contribuição de Fayol para a Ciência da Administração. 2015. Dissertação (Trabalho de Administração I do 1º Período) – Ciências Contábeis, Faculdade Presbiteriana Mackenzie Rio, Rio de Janeiro, 2015. É a partir do trabalho do engenheiro francês Henri Fayol, que as funções administrativas ganham status de ciência. A contribuição de Fayol é o ponto de partida para a evolução do pensamento administrativo. Juntamente com Taylor, seu contemporâneo