4 Explique As Vantagens E As Desvantagens Do Recurso Ao E

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO REDES DE COMPUTADORES E CONECTIVIDADE Pós-Graduação Lato Sensu Resolução de Exercícios da Apostila: Capítulos 1, 2, 3, 4 e 5. Patrick Tracanelli Sílvia Calmon de Albuquerque Universidade FUMEC 2009 Capítulo 1 1) Descreva o que são redes de computadores. Explique 2 vantagens do seu uso. Redes de computadores são agrupamentos de dispositivos computacionais e dispositivos de processamento de dados de qualquer tipo…

quais são os dois tipos de financiamentos existentes? Divida e Equidade 2 explique divida e equidade. Divida o dinheiro emprestado é assegurado de alguma forma com algum tipo de propriedade (garantias) Equidade – equivale a uma quantia de capital injetado no negócio, geralmente em dinheiro ou em forma de ativo 3 quais são as fontes onde se pode obter financiamentos? Bancos, Financeiras, Leasing, Fabricantes. 4 defina angels investor. São investidores pessoa-física, por meio…

Lista de exercícios 1- EXPLIQUE O QUE É ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO? É maneira pela qual as organizações produzem bens e serviços. Termo utilizado para as atividades, responsabilidades e decisões do gerente de produção. 2- IDENTIFIQUE OS RECURSOS DE INPUT, PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO, OUTPUTS, DAS SEGUINTES OPERAÇÕES. 2.1- Contabilidade = Input: funcionário, informações, sistema de informação Transformação: escrituração ou contos, orientação contabil.

Capitulo 6 1) Explique sucintamente como os tópicos abrangidos por este capítulo se adaptam ao conjunto do processo de pesquisa de marketing. Após a definição do problema de pesquisa de marketing e da elaboração da abordagem adequada, o pesquisador deve se preparar para formular o plano de pesquisa. Como metodologia da pesquisa, temos a concepção da pesquisa descritiva através do uso do survey e da observação. 2) Quais são as vantagens e as desvantagens do método…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado por: Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Belo Horizonte 2011 Questões: 1. Como e porque aconteceu a passagem dos Recursos Humanos à Gestão de Pessoas? Responda apontando também o atual contexto da Gestão de Pessoas e sua importância para as organizações na área de moda.…

TEORIA NEOCLASSICA 1-Quais as características da Teoria Neoclássica? 1-Ênfase na prática da administração 2-Reafirmação dos postulados clássicos 3-Ênfase nos princípios gerais da administração 4-Ênfase nos objetivos e resultados 5-Ecletismo 2-O que significa reafirmação relativa dos postulados clássicos? A teoria neoclássica representa a teoria clássica colocada em um novo figurino e dentro de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas.

componentes da placa-mãe, permite a instalação de placas de expansão. PCI, PCI Express, USB, AGP, SATA, IDE. 4 - Para que serve a memória SWAP? R: Ela complementa com um espaço no disco rígido a necessidade de mais memória RAM com o uso da máquina. Desse modo, quando a máquina necessita de mais memória do que a que já está instalada no sistema, essa memória extra requisitada é "emulada" no disco. 11 - Explique little endian e big endian. Exemplificando como ficariam o seguinte valor…

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO CADA TIPO DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO APRESENTA CARACTERÍSTICAS, VANTAGENS E LIMITAÇÕES QUE INFLUIRÃO NAS DECISÕES QUANTO ÀS ESCOLHAS DE ALTERNATIVAS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO A ADOTAR EM CADA ORGANIZAÇÃO, COMO PODEMOS VER A SEGUIR: OS PRINCIPAIS TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO SÃO: 1- DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR FUNÇÕES; 2- POR PRODUTOS OU SERVIÇOS; 3- POR LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA; 4- POR CLIENTES; 5- POR FASES DO PROCESSO; 6- POR PROJETOS.…

PARA PROVA Capítulo 4 Defina mercado de trabalho e suas características: Questões: 4 – Como um MT em situação de procura influencia pessoas e organizações? O Mercado de Trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do Mercado de Trabalho influenciam as práticas de RH das empresas. Quando o MT está em situação de oferta – as oportunidades de trabalho são maiores do que a procura delas - as organizações se veem diante de um recurso…

higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho. RH como profissão. Aqui RH refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papeis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de…