4 Explique As Vantagens E As Desvantagens Do Recurso Ao E

Exercícios: Introdução a Moderna Gestão de Pessoas Defina os três significados do termo RH 1º significado: DRH- Diretoria de Recursos Humanos tem como principal objetivo definir políticas de recursos humanos para a instituição, através de proposições elaboradas e discutidas com a comunidade interna, visando à melhoria da qualidade do trabalho e do desenvolvimento humano e incentivar o comprometimento e a responsabilidade do servidor no desempenho de suas atividades. 2º significado: Gestão

1LISTA 1 1- CITE E EXPLIQUE OS PRINCÍPIOS DE RENÉ DESCARTES? a- Principio da duvida sistemática = Não aceita nada como realmente verdadeiro até que se tenha uma prova(evidência). b- Principio da analise ou decomposição = Dividir um problema grande em pequenas partes, resolve-lás separadamente. c- Principio da sintese ou com posição = Resolver ordenadamente os problemas mais simples e depois os mais complexos. d- Principio da enumeração ou verificação = controlar, contar, eliminar duvidas

políticas de acesso e utilização dos recursos, fornecem abstrações simplificadas, um exemplo de um sistema operacional é o Windows. 4 - Explique as características de um SO - Gerenciamento e abstrações são simplificadas, aplica e supervisiona políticas de acesso e utilização de recursos, fornecendo uma interface entre o computador e o usuário. 5 - Defina cada tipo de SO mostrando suas vantagens e desvantagens: a ) - SO de Computadores de Grande Porte -Vantagem: Elevada…

acabaram contribuindo significativamente para menor taxa de mortabilidade. 2. O que são os recursos naturais e como estão divididos? Comente sobre a importância dos recursos naturais para as populações e ecossistemas. Recursos naturais são elementos da natureza, com utilidade para o homem e são divididos em renováveis, agua, solo e ar e não renováveis, combustíveis fósseis e minerais em geral. Os recursos naturais são importantes para o homem, por que tem como objetivo o…

CAPÍTULO 1 - ADMINISTRAÇÃO 1. Quais são as funções da administração? - Planejamento: define metas para o futuro e como alcançá-las, incluindo as tarefas e os recursos necessários para isto - Organização: atribui tarefas, o agrupamento das tarefas em departamentos e a alocação de recursos para os departamentos - Liderança (direção): uso de influência para motivas os funcionários e atingirem as metas organizacionais, significa criar uma cultura e valores comuns a empresa, transmitir as idéias

CURSO: Tecnólogo em Gestão da Tecnologia da Informação - TGTI Disciplina: Administração de Recursos Humanos Carga horária: 80 horas/aula Período: 3º Professor: Victor Natanael Schwetter Silveira QUESTIONÁRIO DE REVISÃO 2 AVALIAÇÃO FINAL INSTRUÇÕES: As questões deste questionário de revisão devem ser respondidas com base nos slides e nas anotações de aula da disciplina; Responda às questões de forma completa e objetiva; Esta atividade não vale pontos e não é exigida a…

comandos, podemos obter informações a respeito da configuração TCP/IP presente no computador? Explique o significado de pelo menos 3(três) informações obtidas após o comando. IPCONFIG – mostra o endereçamento IP, a Máscara de Subrede e Gateway padrão. 3. Com podemos caracterizar uma rede, levando-se em consideração a sua abrangência geográfica (alcance)? Cite pelo menos 3 classificações e explique o que caracteriza cada uma delas. Redes LANs (Locas Area Networks) - As LANs são…

UNOPAR UNIVERSIDADE RECURSOS HUMANOS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL CUIABÁ, ABRIL DE 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL Trabalho com horário flexível, produção de texto interdisciplinar individual,…

Possibilitar que o usuário faça suas tarefas de forma eficiente e com segurança, gerenciando o mínimo de recursos disponível de Hardware e Software, auxiliando na execução dos programas do usuário, oferecendo uma interface amigável. 2. O que é multiprogramação? Dê duas razões que justifiquem a utilização deste conceito. Multiprogramação - é uma técnica utilizada para melhor aproveitamento dos recursos de um sistema operacional. Por meio de um escalonamento de tarefas, o tempo do…

seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente. 4-Quais são as fontes de recrutamento? As fontes de recrutamento podem vir de dentro da empresa ou de fora. Vejamos alguns exemplos de fontes de recrutamento: recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; sindicatos e Associações de Classe; consultorias na área de Recursos Humanos; banco de talentos das empresas; redes…