Os miseraveis

do refeitório fazia mal. O fato havia muito tempo, era de conhecimento de seus colegas e de seu chefe. J. era agora um ladrão desempregado. Seus 20 anos de serviço sem repreensão tranformaram-se em nada. Foi para casa, ao encontro de sua mulher e 2 filhos. Para o RH o caso estava encerrado, porém no dia seguinte o pessoal do sindicato começou a fazer barulho na porta da fábrica. Num comunicado público a empresa informou que o operário J. cometera uma falta grave e havia sido demitido por justa causa. O caso chamou a atenção da imprensa saiu nos jornais. A diretoria da empresa sediada em Jundiaí, São Paulo, viu o tamanho do problema e percebeu que castigar quem rouba pão é má idéia. Numa reunião, os diretores decidiram voltar atrás, pos causa da publicidade negativa. Alguns dias depois, novo comunicado nos jornais informavam que a Forjaria São Bernardo considerava a demissão do agora Sr. J. “um fato isolado, lamentável e equivocado”. Ele estava sendo reabilitado e chamado de volta ao emprego. Ao voltar, perguntado sobre a possibilidade de processar a empresa, disse o SR. J.: “Eu gosto da empresa. Tudo o que tenho foi dela que recebi. Não quero que ela seja prejudicada”. Questões: 1 – Comente a decisão de demitir o Sr. J. É certa ou errada? Por quê? Em primeiro lugar não ficou provado e nem questionado se havia sido realmente um roubo, pelo contrário houve um exagero por parte da empresa em aumentar de dois pães para três ou quatro. A decisão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCIPIOS DA CONTABILIDADE 2 2.1 Entidade 3 2.2 Continuidade 4 2.3 Conpetência 5 3.REGIME DE APURAÇÃO 6 3.1 Caixa 7 3.2 Competência 8 4. MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUE (Conceito) 9 4.1 Peps. 10 4.2 Ueps. 11 4.3 Custo médio ponderado. 12 5. OPERAÇÕES COM MERCADORIA E IMPOSTOS 13 5.1 Reconhecimento de Receita 14 5.2 Deduções da Receita 15 5.3 Imposto e contribuições na compra e na venda (ICMS, PIS, COFINS). 16 6.…

1. Comente o papel da variável poder no processo de negociação. R: A variável poder está sempre presente em qualquer situação que envolva negociação. Pode ser uma negociação individual, coletiva, política. O fato é que, nessas circunstâncias, mesmo os negociadores mais habilidosos devem considerar a força e os efeitos do poder condicionantes do processo de negociação. Definir poder não é tarefa muito fácil, haja vista a enorme complexidade que envolve essa variável.…

propostos pela organização. Ética É tudo que é realizado do jeito certo de fazer as coisas, com respeito e dignidade para o bem estar de todos e de tudo. PENSAMENTO SISTEMICO Duas diferentes visões podem ser utilizadas para explicar a realidade. A primeira define que o mundo é composto por “ coisas”, enquanto que a segunda, define que o mundo é composto por “processos“. A primeira é o pensamento analítico e a segunda é o pensamento sistêmico. O pensamento deve ser quebra em…

(Anaxímenes, Diógenes e Empédocles) no sentido de estabelecer a localização das atividades cognitivas no corpo humano? 4. Qual a função do cérebro para Platão (347 a.C.)? 5. No que consistia a doutrina humoral? De Claudio Galeno (130-203 d.C.)? Comente. 6. Em relação aos estudos sobre o cérebro e a localização da mente, quais as principais diferenças entre as idéias de Hipócrates (469-379 a.C.) e Aristóteles (384-322 a.C.). 7. Sobre a evolução do conhecimento sobre a localização da…

conquista da felicidade. Par analisar por que nos afastamos desse propósito, Freud apresenta uma reflexão decisiva para pensarmos a Ética civilizatória como processa de felicidade: “Grande parte das lutas humanas centraliza-se em torno da tarefa única de encontrar uma acomodação conveniente – isto é, uma acomodação que traga felicidade – entre essa reinvindicação do indivíduo (liberdade) e as reivindicações culturais do grupo (leis), e um dos problemas que incide sobre o destino…

corretor compreender melhor os anseios desses atores, servindo de elo entre eles. 3) Com base nos mandamentos das Relações Humanas apresentados na apostila, comente a importância de cada um deles no cotidiano profissional do Corretor de Imóveis. Os dez mandamentos apresentados na apostila demonstram a importância de tratar as pessoas com respeito e cordialidade. Devemos nos esforçar para colocá-los em prática, pois desse modo seremos pessoas bem aceitas no trabalho, assim como na…

CHAMAR PELO NOME: É a melhor maneira de demonstrar comprometimento e atenção, pois o corretor precisa conhecer as pessoas com quem se relaciona a fim de criar bons relacionamentos. 4) SER AMIGO E PRESTATIVO: Criar empatia, se colocar no lugar do outro, estar disponível, por se tratar de uma profissão a que prestamos serviços principalmente. 5) SER CORDIAL: Educado e gentil, sempre! Regra de ouro para qualquer situação profissional ou pessoal. 6) INTERESSAR-SE SINCERAMENTE PELOS…

receber bem as pessoas, assim elas poderão se sentir aceitas, confortáveis e bem vindas. Quando recebemos alguém com um aperto de mãos e um sorriso no rosto, nos tornamos simpáticos melhoram as possibilidades de se estabelecer uma boa relação. Como corretor é necessário ser agradável, não é necessário estar sorrindo o tempo todo mas transmitir serenidade, discrição e alegria. Bom humor, sorriso, deixa qualquer pessoa mas à vontade. 3) Chame pelo Nome: Chamar pelo nome demonstra…

PRASERES, Giselle de Jesus Mello A importância da integração família e escola no processo de ensino e aprendizagem do Jardim de Infância Dely Matos / Giselle de Jesus Mello. __Fateh: Vitória do Mearim. 48 f. Monografia (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Teologia Hokemãh – Fateh, 2012. 1. Educação. Escola. Família. Responsabilidade. Formação. CDU 37.39:159.954 CDU: 200.94.37 3 A característica emancipatória da educação exige a pesquisa com método formativo pela…