21 Critérios De Escolha Dos Objetivos E Quais Os Mais Comuns Nas Organizações

econômico, o Íbis Barra Funda que fica localizado em uma área próxima ao metrô barra funda. Para que houvesse uma base no questionário sobre Responsabilidade Social e Ambiental no hotel, utilizamos as questões dos indicadores ETHOS, que tem como objetivo guiar empresas no processo de seu comprometimento com a responsabilidade social e ambiental. 1. Conceito de Responsabilidade Socioambiental Responsabilidade socioambiental é a…

objetiva identificar as especificidades dos subsistemas de Gestão de Pessoas (GP) por parte das organizações contratantes de egressos prisionais no estado do Ceará. O estudo é qualitativo e descritivo, sendo realizado um estudo de caso múltiplo junto a três organizações cearenses. Os resultados apontam que, mesmo com os incentivos governamentais, poucas organizações aderem aos programas de inserção. Os critérios de seleção raramente se baseiam em competências profissionais; o…

contribuíram para a realização deste trabalho. 7 Dedico este trabalho, Àqueles que são responsáveis pelo meu caráter, pela minha garra e pelo meu amor à vida; Àqueles que se sacrificaram e não mediram esforços para que eu atingisse meus objetivos; Àqueles que me formaram como Homem; Enfim, àqueles que são responsáveis diretos pela minha vitória; Aos meus pais, Marcos e Maria José. 6 SUMÁRIO DEDICATÓRIA…

de Pesquisa Operacional 3 1.4 A construção de modelos 4 1.5 Objetivos do ensino de Pesquisa Operacional 7 Bibliografia 9 Capítulo 2 Programação Linear: Formulação e Método Gráfico 11 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Introdução 11 Diretrizes para a formulação de modelos de programação linear 12 Problema de maximização da função objetivo 14 Problema de minimização da função objetivo 18 Solução gráfica de problemas com duas variáveis de decisão 21 2.5.1 Solução gráfica de um problema de maximização 22 2.5.2

1 A INTERAÇÃO DOS STAKEHOLDERS NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ORGANIZACIONAL SILVA, Rosane Cristina da1 MASSUQUETO, Kamila2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo ressaltar a importância da atuação das organizações e de seus inúmeros stakeholders nas questões que envolvem o desenvolvimento sustentável. Visa também chamar a atenção para o fato de que, no atual mundo globalizado, cada vez mais se faz necessário que essas atuações estejam interligadas, integradas e…

uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas além de ser um dos recursos da organização, também são responsáveis pela gestão dos outros recursos, caracterizando assim a dupla importância para as organizações. 3 – Qual é o principal objeto…

Os modos de produção passaram por transformações e tornou-se mais simples e barato produzir mais em menos tempo. No entanto, hoje, apenas produzir bons produtos e serviços, inovadores e modernos, tornou-se uma prática comum e pode-se arriscar a dizer, insuficiente, se o objetivo da empresa for competir no mercado externo ou mesmo se tornar uma marca forte e diferenciada. Novos valores e necessidades decorrentes da Globalização, que possibilitou uma maior integração principalmente…

mudança de postura quanto aos modos de exploração, produção e consumo dos recursos naturais. Nos diferentes grupos sociais, a entidade empresa é a protagonista dos temas ambientais. A exploração dos recursos naturais não renováveis sem qualquer critério de conservação ambiental e o os acidentes ambientais de grande impacto sempre estiveram atrelados às práticas empresariais. Impactos ambientais negativos, como os que ocorreram em Minamata, Seveso, Bhopal e Chernobyl, foram os…

desempenho está se estendendo para uma ação mais ampla e abrangente. As organizações estão migrando para o modelo de gestão do desempenho humano, ou seja, o valor mensurável que a força de trabalho traz para a organização em termos de habilidades ou competências coleti­vas e a motivação das pessoas. O desempenho é maximizado quando as pessoas aplicam o máximo de suas habilidades e competências nas atividades das organizações. De acordo com Chiavenato (2009), é correto afirmar que NÃO…

assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. A moral independe das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que se quer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum. A ética é o estudo geral do que é bom ou mau. Um dos objetivos da Ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela moral e pelo direito. Ela é diferente de ambos – moral e direito – pois não estabelece regras. Esta refexão sobre a ação humana é que a…