Psicologia organizacional

desenvolveu a teoria psicanalítica? 2) Qual a função de cada uma das subdivisões da personalidade (id,ego,superego)? 3) Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização? 4) Qual a confusão que se faz ao relacionar necessidade e desejo em nível organizacional? 5) O que é falsa consciência? 6) Qual é a diferença entre processo de participação como processo de sedução ou manipulação e a participação como processo emancipatório dos membros da organização? 7) Dejours afirma: “O sofrimento faz parte da própria natureza do trabalho”; “O sofrimento pode ser potencialmente destrutivo ou construtivo”. a) Explique como a Psicodinâmica do Trabalho chegou a essas conclusões. b) Explique os mecanismos de defesa individuais e os coletivos usados pelos indivíduos para lutar contra o desequilíbrio mental e suas conseqüências. CAPÍTULO 07 QUESTÕES: 1) Quais as conseqüências do condicionamento psicológico na criatividade e na responsabilidade do individuo enquanto membro da organização? 2) Quais são as conseqüências do uso, pela empresa, do condicionamento para a melhoria da qualidade e da produtividade, bem como para o compromisso consciente e responsável do individuo para com a organização? 3) Qual a diferença entre o condicionamento externo estimulo-resposta do Behaviorismo e a atuação da organização no nível psicológico do individuo? (Escola de…

desenvolveu a teoria psicanalítica? 2) Qual a função de cada uma das subdivisões da personalidade (id,ego,superego)? 3) Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização? 4) Qual a confusão que se faz ao relacionar necessidade e desejo em nível organizacional? 5) O que é falsa consciência? 6) Qual é a diferença entre processo de participação como processo de sedução ou manipulação e a participação…

PRESENCIAL COM SUPORTE EAD SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PORTFÓLIO 2 PISCOLOGIA Trabalho apresentado ao curso de Sistemas de Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Psicologia Prof.ª SILVIA Guarulhos 2012 TRABALHO DE PISCOLOGIA PORTFOLIO 2 QUESTÕES 1-Quais as consequências para o desenvolvimento do processo cognitivo (maneira pela qual o indivíduo reflete,…

FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DE APUCARANA PROFA. MARCIA J. BEFFA PSICOLOGIA Apostila Básica Parte 2 Curso: 2º. Adm APUCARANA 2010 VI- PERSONALIDADE 1- INTRODUÇÃO – O que é Personalidade? A maior parte dos significados de uso popular está em uma das conceituações: a) designar habilidades sociais: a personalidade é avaliada pela eficiência em produzir reações positivas em…

7.O CONDICIONAMENTO DO COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO Ao terminar a leitura deste capítulo, você deverá ser capaz de: 1. Compreender as proposições básicas do behaviorismo. 2. Identificar seus pressupostos valorativos. 3. Identificar a contribuição do modelo behaviorista à compreensão do comportamento humano na organização. Os princípios do Taylorismo estão fundamentados no pressuposto do indivíduo como ser condicionado. Retira do indivíduo a sua capacidade de pensar e propõe um…

como aplicar determinado conhecimento psicológico ou técnicas psicológicas na adm sem u comprometimento ideológico. A administração acaba criando os “modismos” que predominam em certo momento com o uso de técnicas e teorias de gestão sem análises de seus pressupostos filosóficos, epistemológicos e da ideologia proposta. Dessa forma cria-se um modelo de gestão que não consideram as consequências futuras, apenas focando no aumento da rentabilidade e a melhoria da qualidade do produto ou…

Compromisso do psicólogo > Saúde Mental do Trabalhador: − − − Desenvolvimento da liberdade; Realização das potencialidades; Melhoria da qualidade de vida. Saúde mental → aspecto psicológico → conjunto de fatores que interferem no indivíduo e suas reações. (conhecimento de si mesmo e dos outros) Compromisso do psicólogo → Melhoria do ambiente de trabalho: − Espaço físico X relações interpessoais Compromisso do psicólogo → Ações preventivas de saúde…

que a criança é educada, “o que é certo ou errado”. As qualidades Mentais Consciente (Psicológico): Se caracteriza por tudo q um individuo pensa são as situações que ela passa durante o dia, decisões a serem tomadas, é também a parte da mente que abriga o ego. Pré-Consciente: São os conteúdos que não estão presentes no campo atual da consciência, porém estão permanecem acessíveis. Inconsciente: O inconsciente se caracteriza por ter uma organização própria, ele guarda todos os…

de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título. II. Título: Globalização Pensamento complexo Teoria crítica e a questão ética nas organizações. 92-2427 CDD- 658.0019 Índices para catálogo sistemático 1. Administração: Aspectos psicológicos 658.0019 2. Administração de empresas: Aspectos psicológicos 658.0019 3. Psicologia aplicada à administração…

de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título. II. Título: Globalização Pensamento complexo Teoria crítica e a questão ética nas organizações. 92-2427 CDD- 658.0019 Índices para catálogo sistemático 1. Administração: Aspectos psicológicos 658.0019 2. Administração de empresas: Aspectos psicológicos 658.0019 3. Psicologia aplicada à administração…