2 Rh Sem 1 2 Sistemas De Informação

RECURSOS HUMANOS Módulo I - Programas de Treinamento e Desenvolvimento UNIDADES 1- Necessidade de Treinamento 2- Atividades do RH 3- Recursos Básicos da Organização 4- Políticas de Treinamento 5- Planejamento de Treinamentos -Unidade 1- Necessidades de treinamento As formas de treinamento de pessoal mudaram muito nos últimos 50 anos: -1950: curso básico Taquigrafia, datilografia, treinamento de vendas e especializações técnicas e profissionais.

de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios. Produção Acadêmica Elaboração de contrato de trabalho. Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4. Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até

DE TAQUARITINGA GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TEORIA DO S.I.: DESCRIÇÃO E ADEQUAÇÃO AO USO; AMOSTRA DE CASO. AUTORES: Caroline Cristina Costa Garcia; Guilherme de Cinque Caléfi; Gustavo de Cinque Caléfi; Weder Fonseca. TAQUARITINGA 2012 1. INTRODUÇÃO No setor industrial atual, muitas empresas enfrentam dificuldades diariamente, tanto internas quanto externas: transporte, armazenamento (externa), conflitos entre os sistemas usados (interna).…

Disciplina ------------------------------------------------- Estruturas e Processos Organizacionais - ------------------------------------------------- Primeira etapa da APS, ------------------------------------------------- Processos da área de RH e ------------------------------------------------- Operações de uma empresa ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Giovane Gomes Baptista…

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO NOME COMPLETO RA Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo 2009 NOME COMPLETO Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo 2009 Lista de gráficos Gráfico 1 – Custos totais com equipamento velho em R$ por ano 10 Gráfico 2 – Custos Totais com equipamento novo em R$ por ano 11 Gráfico 3 - % aplicados no plano 13 Gráfico 4 - % aplicados no plano 14 Gráfico 5 - % aplicados no plano 14 Gráfico 6 – Acompanhamento dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL 4 2.1.1 SISTEMA DE INFORAÇÃO GERENCIAL 4 2.1.1.1 SISTEMA DE SUPORTE A DECISÃO 4 2.1.1.1.1 SISTEMA DE SUPORTE EXECUTIVO 4 2.1.1.1.2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA 5 2.1.1.1.3 SISTEMA DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO 5 2.1.1.1.4 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESPECIALISTA 5 2.1.1.1.5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES 5 2.1.1.1.6 ERP – ENTERPRISE RESOURCE PLANNING 5 2.1.1.1.7 CRM – CUSTOMER RELATIONSHiP MANAGER 5 3

estimulando não só a criatividade, mas também o desenvolvimento dos funcionários, levando-os a participarem mais ativamente dos processos da organização. No diagnóstico empresarial, mostraremos o quadro atual de uma empresa de tecnologia da informação que está em fase de crescimento e que através do diagnóstico está se enquadrando ao que hoje o mercado externo oferece e desenvolve. Também obtivemos dados que servirão de comparações, uma vez que são levantadas informações nas pesquisas…

redes em sua parte física e lógica gerada a partir da proposta da empresa “Comercio Informática Ltda.” que atua no ramo de consultoria e possui ao todo 4 filiais conectadas a sua matriz. Foi pedido pelo gerente da empresas o Sr. Michael Ribeiro um sistema de prevenção na matriz que funcione 24 horas por dias, já nas filiais não requer toda a mesma estrutura porem deve ser boa suficiente á ponto de corresponder ás necessidades de redundância básica e não ficando mais do que um dia fora. …

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL HERBIA RUZE SANTOS TANAKA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I Manaus Comércio de Cursos LTDA. Manaus 2014 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO HERBIA RUZE SANTOS TANAKA Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I RH INFORMÁTICA LTDA. RESUMO O presente trabalho visa analisar o desenvolvimento da empresa e tem como finalidade…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PETI Identificação da Empresa: Empresa: BDU Ltda Segmento: Importação, exportação e indústria de partes e peças de metal para uso em produtos ortodônticos e de produtos de pesca. Porte: Indústria de pequeno porte com faturamento anual de 1,1 milhões de reais. Quantidade de Funcionários: 42 - dados de 06/06/2011. Situação Atual de Tecnologia da Informação - TI: Estrutura física existente: * 1 Servidor HP Proliant ML350…