balanço patrimonial e dre

FACULDADE DE REABILITAÇÃO DA ASCE - FRASCE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PMI VI PROFESSORA SOLANGE MARIA 04 OUT. 2013 Gerald TRABALHO, EMPREGO E EMPREGABILIDADE BARDUCHI, Ana Lúcia Jankovic. Empregabilidade: Competências pessoais e profissionais. Ed. Pearson / Prentice Hall, 2009. QUESTIONÁRIO 1. Qual a diferença entre emprego e trabalho? Trabalho é uma capacidade individual do ser humano em transformar a natureza em benefício próprio e não depende de terceiros; Emprego é uma relação de interdependência entre dois ou mais indivíduos entre capacidades de trabalho. Os presentes neste cenário são o detentor de uma ideia a ser executada (empresário) e o conhecimento ou habilidade para executar a tarefa/atividade (operário). 2. As empresas da atualidade possuem um modelo de relacionamento. Possivelmente, ele será substituído por outro mais flexível. Qual é esse modelo e quais as diferenças entre ele e o atual? Modelo Atual: Profissionais (trabalhadores) usam seus conhecimentos para prestar serviço dentro de uma única estrutura empresarial. Modelo Futuro: Várias empresas especialistas em uma ou mais áreas de conhecimento prestam serviços para várias empresas. Estas áreas de negócios são substituídas por outras empresas ou por profissionais prestadores de serviços. 3. O que você entende por empregabilidade? E empresariedade? Quais os componentes da empregabilidade e da empresariedade? Empregabilidade é a capacidade de o indivíduo em…

perguntas e 2 redações. Questões: 1) Qual a diferença entre emprego e trabalho? Emprego é uma necessidade de sobrevivência, na qual o homem atua em beneficio próprio, para permanência da espécie. Trabalho pressupõe uma relação de mais de dois, com uma interdependência de capacidade de trabalho, tendo um organizador e outro executor. 2) As empresas da atualidade possuem um modelo de relacionamento. Possivelmente, ele será substituído por outro mais flexível. Qual é esse modelo…

Modelagem de Sistemas de Informações Da Análise de Requisitos ao Modelo de Interface Incluindo: Modelagem de Negócios Modelagem Conceitual de Dados Casos de Uso Pontos de Função Edição 2006/2o Semestre Geraldo Xexéo 1 Modelagem de Sistemas de Informação: Da Análise de Requisitos ao Modelo de Interface Geraldo Xexéo. Copyright © 2006 Geraldo Xexéo. Este documento está licenciado sob a Creative Commons Atribuição-Uso NãoComercial-Não a obras derivadas 2.0 Brasil.…

uma loja do comércio varejista na Região Metropolitana do Recife/PE. O termo Gestão de Pessoas que vem sendo demasiadamente utilizado na atualidade como sinônimo de modernização e é uma evolução do termo Administração de Recursos Humanos, tendo surgido com o interesse de substituir o segundo pelo primeiro. Segundo Gil (2001:17) ambos servem para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações e expressam a “função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas…

coletivo. MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA BRASILEIRA A administração pública brasileira tem procurado sistematicamente implementar mudanças desde o início da década 1930 e atingiu o seu ápice com as reformas propostas pelo governo neoliberal nos anos 90. No contexto atual percebe-se que as razões mais evidentes para a reforma do aparelho do Estado estão relacionadas com as questões que envolvem a crise de governabilidade que acabaram por refletir na credibilidade do Estado. Quando…

formação cultural, bem como pela confiança depositada em mim. Aos meus amigos, pelo apoio e incentivo constantes. E, por fim, à Lygia, pela paciência na orientação e por todo o suporte me oferecido para a conclusão deste trabalho. RESUMO O presente trabalho visa analisar a emergência de novas estratégias publicitárias que buscam suprir a necessidade de maior aproximação e interação entre empresas, produtos, marcas e consumidores, comunicação dificultada, sobretudo, pelo…

organização, é necessário estudar o modo de como as organizações administram a mudança ou simplesmente deixam de administrá-la, que possivelmente também possa apontar o sucesso ou a derrota da organização no mundo competitivo que enfrentamos atualmente. Afinal, quais são as estratégias que os administradores de empresas podem utilizar para reduzir a resistência às mudanças organizacionais e aumentar a inovação dentro da empresa? A gestão participativa junto com a liderança…

intensa. Em toda a história da humanidade as mudanças aconteceram, mas nunca provocaram um impacto tão profundo como nos dias atuais. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Em razão destas transformações as organizações sofrem com as incertezas geradas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos e o breve relato a seguir revela a…

Modelagem de Sistemas de Informação Da análise de requisitos ao modelo de interface Geraldo Xexéo Edição Ago/2007 Modelagem de Sistemas de Informação: Da Análise de Requisitos ao Modelo de Interface Geraldo Xexéo. Versão 2007/Ago Copyright © 2006,2007 Geraldo Xexéo. Este documento está licenciado sob a Creative Commons Atribuição - Uso Não-Comercial - Não a obras derivadas 2.0 Brasil. Para ver uma cópia dessa licença visite:…

Modelagem de Sistemas de Informação Da análise de requisitos ao modelo de interface Geraldo Xexéo Edição Ago/2007 Modelagem de Sistemas de Informação: Da Análise de Requisitos ao Modelo de Interface Geraldo Xexéo. Versão 2007/Ago Copyright © 2006,2007 Geraldo Xexéo. Este documento está licenciado sob a Creative Commons Atribuição - Uso Não-Comercial - Não a obras derivadas 2.0 Brasil. Para ver uma cópia dessa licença visite:…