2 A Comunicação Quais Cuidados A Organização Precisa Adotar Para Que Sua Comunicação Seja Estratégica

mudança, a propósito da concorrência acrescida pelas empresas, da desorganização dos grandes espaços econômicos mundiais, da aceleração tecnológica, tudo fatores que obrigam a repensar a definição da missão, atividades e mercados das empresas, a sua organização e processos de gestão, os sistemas de informação etc. O que é posto em causa não são simplesmente as mudanças no funcionamento, mas sim as mudanças estruturais e processuais. Porém, a propósito de mudança, logo se fala de…

INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 1. Comportamento Organizacional.......................................................................................4 2. Inovação..............................................................................................................................5 2.1 Inovações no…

Aluna: Fernanda de Souza Siqueira Página 30 1 - Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas além de ser um dos recursos da organização, também são responsáveis pela gestão dos outros recursos, caracterizando…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1. QUE É ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA? 04 1.2. A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA PARA A EMPRESA 04 1.3. A QUEM COMPETE AS DECISÕES ESTRATÉGICAS 04 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA MCDONALD’S 05 2.1. HISTÓRICO DO MCDONALD’S 05 2.2. PRODUTOS COMERCIALIZADOS 05 2.3. LOCALIZAÇÃO 06 TABELA 1 – ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL 07 3. ANÁLISE DA GESTÃO ESTRATÉGICA 08 3.1. MISSÃO, VISÃO E VALORES 08 TABELA 2 – ANÁLISE SWOT 10 3.2. AÇÕES…

Adilson José Pacheco Pereira1 Daniel Halim Sahb2 Resumo O presente artigo tem por objetivo apresentar um estudo científico no campo da comunicação e do marketing digital onde é possível fazer ações de promoção e venda sem ou com pouco custo, devido às muitas plataformas que possibilitam este tipo de trabalho. Para tanto, o texto estabelece a relação entre comunicação nas redes sociais e com o marketing e está organizado da seguinte forma: traça-se um breve resumo da situação do…

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO EMPRESARIAL: PERSPECTIVAS E PRÁTICAS DE GESTORES DE RECURSOS HUMANOS EM INDÚSTRIAS DE JUIZ DE FORA Aretha Henrique Martins Salomão. 1 Patricia Almeida Ashley.2 RESUMO Nota-se uma forte necessidade das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada…

Final de Graduação I Thiago Reis dos Santos Orientador: Prof. Alexandre Galina Bolzan Santa Maria Maio/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 2 1.1 Delimitação do problema ................................................................................................... 3 1.2 Objetivo geral…

mercado, portando torna-se necessário as empresas adaptar-se ao dinamismo e aperfeiçoar os seus processos organizacionais. Diante desse contexto desafiador são muitos os questionamentos dos gestores em como criar uma estratégia que traga o sucesso a organização permitindo que ela seja flexível à mudança para melhor se adaptar as novas situações. Com o intuito de melhorar seus processos gerenciais e qualidade, buscam sistemas que atendam as suas necessidades e que supere…

Remuneração estratégica Remuneração funcional Remuneração por habilidade Remuneração por competência Salário indireto Previdência complementar Remuneração variável Participação acionária Seis passos para construção de um sistema de remuneração estratégica Utilização de um consultor na construção de um sistema de remuneração estratégica Utilização de indicador de desempenho em sistema de remuneração Como utilizar a tecnologia da informação e sistemas de remuneração estratégica …

Presencial: Cleomar Marques Santa Rosa são luís 2013 SuMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................................4 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...............................................4 3 COMPARAÇÃO DE DOIS AUTORES SOBRE COMPORTAMENTO…