2 A Comunicação Organizacional é Uma Estratégia De Sucesso Quais Cuidados A Organização Precisa Adotar Para Que Sua Comunicação Seja Estratégica

Apostila de Planejamento e Administração Estratégica Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas. A solução de problemas só restaura a normalidade. As oportunidades significam explorar novos caminhos. Peter Drucker OBJETIVO - Compreender e analisar o ambiente mercadológico e organizacional. - Identificar o impacto das variáveis ambientais e de suas inter-relações na configuração das estratégias nas organizações. Objetivos específicos

BENEFÍCIOS DA UTILIZAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Os benefícios saõ: * Maior flexibilidade; * Agilidade nas tomadas de decisões; * Melhor conhecimento dos seus concorrentes; * Melhor comunicação entre os funcionários; * Maior capacitação gerencial, até dos funcionários de níveis inferiores; * Orientação maior nos comportamentos de funcionários; * Maior capacitação, motivação e comprometimento dos envolvidos; * Consciência coletiva; * Melhor conhecimento do ambiente em que os…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A comunicação Empresarial (Organizacional, corporativa ou institucional) compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade, junto aos seus públicos de interesse ou junto a opinião pública A comunicação Empresarial tem assumido, nos últimos anos, maior complexidade tendo em vista a necessidade

totalmente heterogêneo, cada uma de suas diversas filiais possuí uma estrutura organizacional voltada à sua área geográfica específica. Embora a maior parte de sua atuação seja no ramo de autopeças, a empresa possuí também atividade nos ramos alimentícios e no transporte de passageiros. Sua matriz fica situada na cidade de Mogi das Cruzes - SP, e é lá que fica localizada a alta diretoria da empresa. Sua estrutura organizacional pode ser simplificada da seguinte maneira: Matriz:…

XXI, para isso foi feito um breve histórico do que significa Planejamento Estratégico, sua importância para as organizações. O novo papel dos Recursos Humanos, alinhado a estratégia das organizações. Trata-se de um Departamento de Recursos Humanos, organizado e eficiente caminhando junto com os principais objetivos organizacionais, e com a missão de contribuir para preparação de pessoas bem treinadas, motivadas, organizadas, e também criar um melhor ambiente de trabalho com intuito de…

ATPS ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA [pic] ETAPA 1 Passo 1: Fluxograma: pode ser definido também como o gráfico em que se representa o percurso ou caminho percorrido por certo elemento (por exemplo, um determinado documento), através dos vários departamentos da organização, bem como o tratamento que cada um vai lhe dando. Estratégia: representa o conjunto de decisões e ações a ser adotada pela organização que visam proporcionar aos clientes mais valor que o oferecido…

processos adequados e alinhados com a estratégia organizacional. Neste trabalho os seguintes aspectos são discutidos: Remuneração estratégica Remuneração funcional Remuneração por habilidade Remuneração por competência Salário indireto Previdência complementar Remuneração variável Participação acionária Seis passos para construção de um sistema de remuneração estratégica Utilização de um consultor na construção de um sistema de remuneração estratégica Utilização de indicador…

PROFESSORA EAD Mariciane Mores Nunes TUTOR DISTANCIA Antônio Carlos Ferreira Porto Alegre, 03 de maio de 2014. INTRODUÇÃO O trabalho apresenta brevemente o entendimento do grupo sobre o contexto das ferramentas de gestão, mudanças organizacionais, o entendimento de qualidade total, terceirização e a importância de ter uma boa ferramenta de gestão de informação. Baseando os estudos no livro texto e livro: Tecnologias e Ferramentas de Gestão, dos autores Decio Henrique…

ATPS ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA [pic] ETAPA 1 Passo 1: Fluxograma: pode ser definido também como o gráfico em que se representa o percurso ou caminho percorrido por certo elemento (por exemplo, um determinado documento), através dos vários departamentos da organização, bem como o tratamento que cada um vai lhe dando. Estratégia: representa o conjunto de decisões e ações a ser adotada pela organização que visam proporcionar aos clientes mais valor que o oferecido…

O endomarketing tem um papel fundamental para o desempenho de uma organização, visando à integração de seus clientes internos através de ferramentas e estratégias que possibilitem um aumento da produtividade com comprometimento. O endomarketing torna transparentes os objetivos empresariais e sociais da organização, com o intuito de harmonizá-lo com o objetivo do funcionário, deixando claro que nos processos internos da organização também existe uma figura chamada cliente. Preocupadas…