2 9 Propor Melhorias Que Possam Minimizar Os Pontos Fracos Identificados Contribuindo Para Gestão Da Qualidade Mais Eficiente

2007, concluiu o MBA em Gestão Empresarial (IAG Management) pela PUC-Rio. Ficha Catalográfica Armony, Rafael Sabbagh Fatores críticos para a prática de valores ágeis em equipes de tecnologia da informação / Rafael Sabbagh Armony ; orientadora: Ana Heloisa da Costa Lemos. – 2010. 196 f. : il. ; 30 cm Dissertação (Mestrado)–Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Departamento de Administração, 2010. Inclui bibliografia 1. Administração – Teses. 2. Valores…

ODEMILSON FERNANDO SENTANIN Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento Tese apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de concentração: Economia, Organizações e Gestão do Conhecimento Orientador: Prof. Dr. Fernando César Almada Santos São Carlos 2012 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL…

__________________________________________________ Gestão de Recursos Humanos – 3º ADM 1 INTRODUÇÃO O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo, tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor…

colaboradores desmotivados não produzem com qualidade, assim, não alcançam metas e objetivos. As empresas de sucesso reconhecem que seus colaboradores necessitam de estímulos para continuar, todos os dias, produzindo resultados nos diversos setores dentro de uma organização. As pessoas precisam ser reconhecidas pelo seu trabalho, pelo seu talento, por sua multifuncionalidade que, na atualidade, é exigida delas. Nesse contexto surge a Qualidade de Vida no Trabalho…

nova realidade. Capítulo 1: Questões gerais associadas ao valor dado à informação e à TI Os aspectos tratados neste capítulo servem de pano de fundo na caracterização do cenário em que as decisões sobre investimentos em TI são tomadas. Capítulo 2: O impacto da TI sobre a empresa e o negócio Neste capítulo, é discutido rapidamente, mas de forma sistematizada, o modo como a tecnologia da informação pode interferir nas empresas, tornando-as mais aptas a competir no mercado. Capítulo…

....................................................................................... 92 UNIDADE I Texto 1: Conceito de Empreendedorismo ................................................................................................... 94 Texto 2: Perfil do Empreendedor ................................................................................................................ 95 Texto 3: Características do Comportamento Empreendedor ......................................................

EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO 2 Este Trabalho de Conclusão foi analisado e julgado adequado para a obtenção do título de mestre em ENGENHARIA e aprovada em sua forma final pelo orientador e pelo coordenador do Mestrado Profissionalizante em Engenharia, Escola de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO Paradigmas Estratégicos de Gestão da Manufatura: configuração, relações com o Planejamento e Controle da Produção e estudo exploratório na indústria de calçados MOACIR GODINHO FILHO Tese apresentada ao Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Federal de São Carlos para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de Concentração:…

plataformas regionais e nacionais de ONGs e seus membros. A Assembléia Geral do IFP 2011 identificou o trabalho em torno da agenda de desenvolvimento pós-2015 como uma das prioridades da IFP e, desde então, o IFP bem como seus membros estão seguindo e contribuindo nos debates, promovendo as vozes dos mais afetados pela pobreza e exclusão. Contato: www.ong-ngo.org / secretariat@ong-ngo.org APOIO FINANCEIRO A UNIÃO EUROPEIA O programa DS2015 é realizado com o apoio financeiro da União…

................................................................................... 92 UNIDADE I Texto 1: Conceito de Empreendedorismo ................................................................................................... 94 Texto 2: Perfil do Empreendedor ................................................................................................................ 95 Texto 3: Características do Comportamento Empreendedor ......................................................