2 9 Propor Melhorias Que Possam Minimizar Os Pontos Fracos Identificados Contribuindo Para Gestão Da Qualidade Mais Eficiente

reavaliaram tal premissa e descobriram que as até então aceitáveis margens de erro podiam ser reduzidas a níveis extremamente baixo. Magia? Não. Eles conheceram a Gestão pela Qualidade Total, desenvolvida pelos norte-americanos e encontraram uma forma de aperfeiçoar o que já garantia vantagens enormes, a busca do defeito zero. A base da qualidade total pode ser descrita pela equação: Querer é emoção: adesão interna, compromisso, alavancagem. Saber é razão: conhecimento, certeza,…

um modelo de gestão da água para a produção de bens e serviços a partir do conceito de pegada hídrica São Paulo 2014 LEONARDO COSTA Contribuições para um modelo de gestão da água para a produção de bens e serviços a partir do conceito de pegada hídrica Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Ciências Orientador: Prof. Dr. João Amato Neto São Paulo 2014 LEONARDO COSTA Contribuições para um modelo de gestão da…

sobre o tema no País, tendo alcançado reconhecimento nacional e internacional. Fundado em 27 de novembro de 1995, o IBGC – sociedade civil de âmbito nacional, sem-fins lucrativos – tem o propósito de ser referência em Governança Corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes da nossa sociedade no sentido de maior transparência, justiça e responsabilidade. Caderno de Boas Práticas para Reuniões do Conselho de…

INSTITUTO MÉDIO INDUSTRIAL DE LUANDA ÁREA DE FORMAÇÃO DE: QUÍMICA CURSO TÉCNICO DE AMBIENTE E CONTROLO DE QUALIDADE PROJECTO TECNOLÓGICO 12ª CLASSE GESTÃO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS GERADOS NO IMIL ALUNO: ÁURIO JAIME SEQUEIRA DA COSTA ORIENTADOR: NELSON MIGUEL VÉZUA LUANDA, 2012 Dedicatória Dedico este projecto à minha mãe Maria Augusta Sequeira por ser uma mãe incrível, companheira, maravilhosa, conselheira e por estar comigo em todos momentos da minha vida.

Dahmer Pfitscher. Florianópolis, SC, 2010. 241 p.: il., grafs., tabs. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Contabilidade. Inclui referências 1. Contabilidade. 2. Sistema de gestão ambiental. 3. SICOGEA. I. Pfitscher, Elisete Dahmer. II. Universidade Federal de Santa Catarina. Programa de Pós-Graduação em Contabilidade. III. Título. CDU 657 JOÃO PAULO DE OLIVEIRA NUNES UM APORTE AO SISTEMA…

serviços e da marca Qualificar em seu mercado de atuação. Para que o referido plano de marketing fosse desenvolvido houve a necessidade de identificar os fatores externos que influenciam nas atividades da empresa, bem como conhecer seus pontos fortes e fracos. Desta forma, após conhecer seu ambiente e sua realidade, sugerir estratégias e ações de marketing que proporcionem alcançar o objetivo ao qual este trabalho se destina. Portanto, o trabalho caracteriza-se como um projeto de…

Pessoas como recursos ou parceiros na organização.............................20 Quadro 2 - Classificação dos métodos de avaliação de desempenho .....................39 Quadro 3 - Classificação dos resultados da avaliação de desempenho ..................53 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Sexo dos pesquisados .............................................................................57 Tabela 2 - Idade dos pesquisados…

Empreendedorismo Empreendedorismo Programa da disciplina |1. Empreendedorismo | | |2. O Empreendedor | | |3. O Plano de Negócios …

demonstrar como deverá atuar a organização para aumentar o faturamento, visando ao alcance de sua auto-sustentabilidade no ano de 2004. Primeiramente, realizou-se o diagnóstico situacional, analisando os ambientes interno e externo; verificando os pontos fortes e fracos e identificando as oportunidades e ameaças. Por fim, elaborou-se o prognóstico, traçando as estratégias, os planos de ação e de custos, o demonstrativo de resultado projetado e a implementação, a avaliação e o controle…

DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada à Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação – FACE, da Universidade de Brasília, como requisito à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Dr. Marcus Vinicius Soares Siqueira Brasília/DF 2008 A João e Derci A Suelen, Wendel e Willian AGRADECIMENTOS Primeiro a Deus, meu baluarte, por sempre está ao meu lado. À minha família…