2 7 Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE COMERCIAL E INDUSTRIAL PROFESSORA: SUELY DA SILVA CARREIRA Maringá, 2014 LEVANTAMENTO DE CAMPO QUANTO A CONSTITUIÇÃO:

PASSO 1 PASSO 2 PASSO 3 (LER) PASSO 4 Clientes Classe A. Conforme apresentado os clientes da classe A pagaram apenas R$ 109.450,00 dos R$ 110.000,00. Utilizando o critério de que o PCLD deste é de 0,50% O saldo de Clientes classe A a receber será de R$ 550,00 e o PCLD será de R$ 2,75. Clientes Classe B Conforme apresentado os clientes da classe B pagaram integralmente o valor que deviam. Portanto, o valor de clientes ficou “zerado” e o estorno do PCLD fora realizado conforme razonete

1- INTRODUÇÃO 4 2-PREPARAÇÃO DO RESUMO DE FOLHA DE PAGAMENTO ................5 3-CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.............6 4- BALANCETE DE VERIFICAÇÃO.............................................................8 5- FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS..........................................................9 6 -GESTAO DE EQUIPES...........................................................................11 7-REGIONALIZAÇÃO..............

POR QUE AS EMPRESAS NÃO FAZEM GESTÃO DE FAP? Autores: Dr. Airton Kwitko (e-mail: kwitko@sigoweb.com.br) Eng. Eduardo Milaneli ((e-mail: eduardo@milaneli.com.br) O Fator Acidentário de Prevenção – FAP, é um flexibilizador da alíquota do Risco Ambiental do Trabalho – RAT (ex-SAT). Pelo FAP empresas podem reduzir a contribuição mensal do RAT em até 50%. Isso significa: redução de custos! Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, a redução de custos é uma…

importância da mão de obra direta para a contabilidade de custos, tem por objetivo analisar os custos no processo da mão de obra dentro da empresa. A mão de obra é um fator fundamental, uma das bases essenciais em um sistema de produção, pois é em torno dela que circulam outros inúmeros custos. Apresentaremos um roteiro básico dos principais encargos sociais incidentes sobre a folha de pagamento. Neste trabalho não consideraremos benefícios não obrigados por lei, tais como, assistência…

nosso crescimento e aprendizado. SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................5 2. Identificação da Empresa..................................................................................6 2.1 Descrição do Segmento de Mercado onde a empresa atua...........................6 2.2 Produtos, mercadorias ou serviços comercializados......................................6 2.3…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS 4 2.3 DESCONTO DE IRRF DOS EMPREGADOS 5 2.4 FALTAS, PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 6 2.5 Horas extras 6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS (INSS DO EMPREGADOR e fgts) 7 2.7 FOLHA DE PAGAMENTO 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 9 4 PROCESSO CONTÁBIL 10 5 JUROS COMPOSTOS 12 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 13 7 CONCLUSÃO 15 INTRODUÇÃO A principal finalidade deste

HAR Assessoria e Consultoria Ltda.: Trabalho de Conclusão de Curso Ciências Contábeis – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Belo Horizonte, 2012. RESUMO Foi através das opções apresentadas pelo Projeto de Criação de uma Empresa que foi escolhido a atividade empresarial deste trabalho. A atividade escolhida Assessoria e Consultoria na área pública que tem o objetivo de orientar os administradores público

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 5 ETAPA 2 11 ETAPA 3 15 ETAPA 4

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 Tabela Informativa do Resumo da Folha de Pagamento Março/2012 4 2.1.1 Planilha do Resumo da Folha de Pagamento refernte a Março/2012 5 2.1.2 Encargos da FJR Serviços Especiais Ltda refente a Março/2012 7 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 8 3.1 Lançamentos dos Fatos Contábeis no Livro - Diário 8 3.2 Lançamentos dos Fatos Contábeis no Livro - Razão 9 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE…