2 4 Ações Essenciais Para A Responsabilidade Social

FAVOR DA SUSTENTABILIDADE: A PARTICIPAÇÃO DO SETOR PÚBLICO INCENTIVANDO A SOCIEDADE CIVIL RIBAS, Kelly Mesquita RAMOS, Lucinéia Ferreira do Amaral ZIOLKOWSKI, Maria das Graças Gomes RESUMO O objetivo deste trabalho foi discutir a responsabilidade do setor público em um processo de transformação cultural em favor do desenvolvimento sustentável, influenciando e incentivando cidadãos e empresas privadas, além compreender o conceito do desenvolvimento sustentável e perceber a importância

NICOLA BATTILANA SÃO PAULO 2014 SUMARIO 1. AÇÕES DE PLANEJAMENTO DO PROJETO......................................................4 1.1 DEFINIÇÕES DE CARGOS E RESPONSABILIDADES......................................4 1.2 REUNIÕES E PRAZOS DAS ATIVIDADES.........................................................4 2. ORGANOGRAMA DAS TAREFAS E HIERARQUIAS............................................5 2.1 FUNÇÕES E…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CASAMENTO PAULA E ENÉAS TEMPO: 9 MESES E 10 DIAS CUSTO ESTIMADO: R$ 50.000,00 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2015 PER ANDRÉ BJÖRNSTAD – B956313 GIOVANNI FELIPE GÓRIA – B618DG2 LARISSA FERNANDA DE LIMA – B816988 PAULA MAYUMI NAKAMURA OLIVEIRA – B8265A6 THAIS DA SILVA MELO – B5963E9 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2015 Sumário Introdução 5 1. Gerenciamento de Escopo 6 1.1 Project Charter 6 1.2…

INTRUDUÇÃO............................................................................................................4 2. MISSÃO, VISÃO, E VALORES.......................................................................................5 1.1 PRINCIPIOS 3. UNIVERSIDADE CORPORATIVA CAIXA..................................................................6 e 7 2.1 PREMISSAS PARA ATUAÇÃO 4. EDUCAÇÃO…

pessoas de uma organização fazem seu trabalho, tendo em vista fatores como motivação, desempenho humano, satisfação no trabalho, dentre outras coisas. O Clima Organizacional depende de algumas condições que os faz piorar ou melhorar, sendo essas: • 4. Clima Organizacional - Dependências Condições econômicas da Empresa; Estrutura Organizacional (figura ao lado); Oportunidades de Participação pessoal; • 5. Dependências do clima Significado do Trabalho; Escolha da Equipe; Estilos de…

ANTECEDENTES 3 II. OBJETIVOS 4 III. ALCANCE 5 IV. VALORES 6 V. NORMAS ÉTICAS GERAIS 7 VI. NORMAS ÉTICAS ESPECÍFICAS 9 VII. RESPONSABILIDADES 21 VIII. SISTEMA DE DENÚNCIAS 29 IX. SANÇÕES 30 2 Jan. 2014 I. ANTECEDENTES 1. A adesão aos princípios éticos fala do sentido de respeito, honestidade e integridade, valores imprescindíveis para o desempenho harmonioso do trabalho. 2. Estes valores constituem uma parte essencial de…

instrumentos de ação. Que sejamos capazes de fazer muito mais do que apenas usar quadro e giz, papel e caneta. Uma reflexão... Uma nova consciência Estamos vivendo uma época de grandes transformações: sociais, econômicas, políticas, ambientais, etc. Estas mudanças que estão acontecendo nem sempre são positivas, como quando o pobre fica cada vez mais pobre, a economia mais decadente com o desemprego e com a falta de recursos para atender…

ADMINISTRAçÃO I RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Goiânia-Go 2011 WENISKLEY FERNANDES DA SILVA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRACÃO I RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Goiânia 2011 SUMÁRIO 1 Apresentação......................................................................................................4 2…

base na definição do negócio da empresa e por meio de mapeamento ambiental, e com propostas de ações para recolocar a empresa de maneira competitiva no mercado. Desenvolver um plano estratégico estabelecendo regras e procedimentos adequados, coordenando a execução dos planos através de um comando ou liderança. Todo processo precisa ser eficaz para atingir objetivos pré-determinados, para isso é essencial um bom funcionamento da empresa. Por isso este trabalho consiste em aplicarmos os…

MODELO DE GESTÃO DE ÉTICA Introdução: Não há possibilidade de vida social sem os princípios éticos, pois são eles que garantem o respeito e a confiabilidade, condições necessárias para a vida em comum. Aplicados esses conceitos às Organizações, às Empresas e às Instituições em geral, percebe-se a importância do trabalho humano, pois, essa sociedade, assim estruturada, não surgirá espontaneamente, mas será o resultado de ações que envolverão liderança, estratégia e cultura…