2 1 O Que é Uma Empresa Quais São As Principais Funções

Perguntas 3, 4 e 5 do capítulo 1 do PLT. 3) Explique as características da Administração Científica de Taylor. R: A escola da Administração Científica teve seu início no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor ( 1856-1915), considerado o fundador da moderna TGA. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da…

para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro Administration Industrielle et Générale, publicado em 1916. Seu trabalho, antes da tradução para o inglês, foi divulgado por Uriwick e Gulick, dois autores clássicos. As funções Básicas da Empresa 1. Funções Técnicas: produção de bens ou serviços da empresa 2. Funções Comerciais: compra, venda, permutação 3. Funções Financeiras: procura e gerência de capitais 4.…

GESTÃO DE PESSOAS São Paulo 2014 GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas (APS) referente ao curso de Graduação em Administração de Empresas apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Robson Andrade São Paulo 2014 RESUMO SUMÁRIO Introdução..................................................

Arndt 1° Semestre Administração – Turma B Prof: Elton Leomar Schaeffer - Intordução à Teoria Geral da Administração 1) A TGA estuda a administração das organizações e empresas do ponto de vista da interação e da interdependência entre as suas variáveis principais: Quais são elas e como funcionam estes componentes? Tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade. O comportamento desses componentes é sistêmico e complexo: cada um influência e é influenciado pelos…

Maria Pas DATA: SEMESTRE: 1 NOME ALUNO E/OU GRUPO DE ALUNOS: Tafarel Roberto Ticz Fidelis CRITÉRIO: Análise INDICADOR DE APRENDIZAGEM AVALIADO: Identifica as características das funções gerenciais e as habilidades do gestor. 1. Nenhuma organização é igual à outra, mesmo assim, as funções administrativas não se alteram, ou seja, são independentes do tamanho da empresa. Visto isso, descreva os níveis hierárquicos empresariais e quais as principais tarefas e funções desempenhadas…

ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Rio Grande 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1: 05 1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07 ETAPA 2: 09 1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09 ETAPA 3: 12 1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12 2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13 ETAPA 4: 15 1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15 2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20

utilizada pelo administrador para se obter o sucesso de sua empresa. Para entender seus conceitos iremos analisar textos, e utilizar conhecimentos adquiridos em sala de aula. Uma boa administração e usar recursos de forma sabia fará da empresa um referencial para todas as outra. Além disso, podemos compreender que o profissional desta área é um dos pilares que fazem a empresa se manter no mercado, o uso das funções administrativas também são importantes para se conseguir resultados…

MULTIDISCIPLINAR MACAPÁ – AP 2013 ALUNO MATRICULA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: LOJA E.S ALMEIDA IMPORTADOS MACAPÁ – AP 2013 SUMÁRIO RESUMO..................................................................................................................1 1.ESTRUTURA PIM.................................................................................................2…

como requisito para nota parcial do 1° semestre, tendo como orientador o Professor João Luiz Souza de Lima. Sumário 1. Introdução 2. Objetivos 3. Justificativa 4. O papel do gestor de Recursos Humanos 5. A importância do gestor de Recursos Humanos 6. As principais funções do gestor de Recursos Humanos 7. As principais características de um Gestor 8. Metodologia 9. Conclusão 10. Bibliografia O papel do gestor de Recursos Humanos 1. Introdução Diante…

organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. Osprincipaisautoressão :Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, CyrilO’Donnell, Michael Jucius, William Newman, RalphDavis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DA TEORIA NEOCLÁSSICA • Ênfase na prática da administração: Os autores neoclássicos procuram desenvolver seus conceitos de forma prática, utilizável, visando principalmente à ação administrativa, também objetivando resultados…