TEORIA NEOCL SSICA

ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas.

Osprincipaisautoressão :Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, CyrilO’Donnell, Michael Jucius, William Newman, RalphDavis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DA TEORIA NEOCLÁSSICA • Ênfase na prática da administração: Os autores neoclássicos procuram desenvolver seus conceitos de forma prática, utilizável, visando principalmente à ação administrativa, também objetivando resultados concretos e mensuráveis;
• Reafirmação relativa dos postulados clássicos: Como uma reação à influência das ciências do comportamento no campo da Administração, os Neoclássicos retomam os aspectos da Teoria Clássica adaptando-os a uma nova realidade de acordo com a conjuntura da época;
• Ênfase nos princípios gerais de administração: Os princípios gerais como: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar são apresentados e discutidos como comuns a todo e qualquer tipo de empreendimento humano, e enfatizado como as funções do administrador;
• Ênfase nos resultados e objetivos: É em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser estruturada, dimensionada e orientada. Contrapondo a Teoria Clássica que preconizava a máxima eficiência, a Teoria Neoclássica busca a eficiência ótima através da eficácia;
• Ecletismo: Apesar de fortemente calcada na Teoria Clássica, a Teoria Neoclássica agregou contribuições das diversas Teorias preexistentes:

Teoria das Relações Humanas – organizaçãoinformal, dinâmica de grupos, liderança;

Teoria da Burocracia - Organização hierárquica, autoridade/ responsabilidade, princípios e normas formais de organização;

Teoria Estruturalista - conflito entre