1932 Teoria Relaçoes Humanas

Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração foi fundada na Europa, pelo engenheiro francês Henry Fayol. Essa teoria tem com caracteristica, a ênfase na estrutura que a empresa deve ter para que a mesma seja eficiente. Segundo Fayol, as funções do Administrador são: 1. Previsão. Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele. 2. Organização. Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social.

Escola das Relações Humanas Salvador / BA 19/07/2013 Gestão de Empreendimentos de Engenharia Resumo da Escola das relações Humanas Salvador / BA 19/07/2013 Escola das Relações Humanas A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), nos Estados Unidos, num período marcado pela resseção econômica. Surgiu através dos resultados de pesquisas obtidos na fábrica Western Electric Company localizada

INTRODUÇÃO Esse estudo mostra como surgiu e evolução das teorias da administração. Suas influências até os dias de hoje. Estudamos seus precursores Taylor, Fayol e Weber com suas ideias. Falaremos também sobre os acontecimentos que fizeram com que surgisse teoria da administração, estudando suas habilidades humanas. Falaremos um pouco sobre as abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas com suas principais características. ETAPA 1 – INTRODUÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO,…

Escola das Relações Humanas A teoria das relações humanas tem suas origens nos seguintes fatos: 1-A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica. 2-O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influencia intelectual e suas primeiras aplicações a organização industrial. 3- As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de…

Introdução A Teoria das Relações Humanas, conhecida também por Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que foi ganhando força com a Grande Depressão criada com o “crash”, em 1929, da bolsa de valores de Nova Iorque. As teorias vistas criaram novas perspectivas para a administração, levando em consideração que conhece melhor as atividades e sentimentos dos trabalhadores, e tem um estudo mais profundo a repeito do trabalho em grupo. Até o momento da…

E RELIGIOSA DA EXPERIÊNCIA HUMANA: DISTINÇÕES E INTER-RELAÇÕES NA OBRA DE VIKTOR FRANKL Achilles Gonçalves Coelho Júnior1 Miguel Mahfoud2 Universidade Federal de Minas Gerais A partir das contribuições de Viktor Frankl, o artigo discute teoricamente a distinção e as relações entre a dimensão noética (ou espiritual) e a dimensão religiosa da experiência humana. Descrevemos a dimensão noética procurando explicitar suas características essencialmente humanas e suas expressões…

produção. Por sua parte, a Psicologia Industrial contribui para demonstrar a parcialidade dos princípios da Teoria Clássica. E é visando solucionar esses problemas que surgem teorias de corte humanístico, as quais, ao invés de se focalizar na tarefa (Adm. Científica) e na estrutura organizacional (Teoria Clássica), vão fazer ênfase nas pessoas que trabalham e as formas de se relacionar. Teorias Transitivas Mary Parker Follet (1868-1933) Nasceu em Boston, EUA, formou-se em…

SOCIAL...................9 2.2 COMPORTAMENTO SOCIAL DOS EMPREGADOS..................................................9 2.3 GRUPOS INFORMAIS....................................................................................................9 2.4 AS RELAÇÕES HUMANAS...........................................................................................9 2.5 A IMPORTÂNCIA DP CONTEÚDO DO CARGO.........................................................9 2.6 ÊNFASE NOS ASPECTOS…

métodos e saberes de diversas ciências, como Contabilidade, Direito, Economia, Filosofia, Psicologia, Sociologia, etc. Visão Geral das Teorias da Administração ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA - Frederick Taylor TAREFAS 1916 TEORIA CLÁSSICA - Henri Fayol ESTRUTURA (EFICIENTE) 1932 1947 RELAÇÕES HUMANAS – Kurt Lewin TEORIA DA BUROCRACIA E TEORIA ESTRUTURALISTA- PESSOAS (Subjetivo) ESTRUTURA Max Weber 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS – Ludwig von Bertalanffy AMBIENTE…

Teoria das relações Humanas Seus Objetivos Identificar as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, deslocando a ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas. Mostrar a experiência de Hawthorne e suas conclusões. Mostrar a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse aspecto. Identificar a concepção de Administração a partir de uma…