13 Salario Ferias

Trabalho * TST: Tribunal Superior do Trabalho * CTPS: Carteira de Trabalho e Previdência Social Remuneração e Salário Salario: é a retribuição pelo trabalho prestado paga diretamente pelo empregador; Remuneração: totalidade dos bens fornecidos ou devidos ao empregado pelo trabalho prestado (retribuição), inclusive as parcelas a cargo e terceiros; Salário-base: mesmo que salário contratual, é o que compete ao empregado pelo simples fato de estar à disposição do empregador,…

caso de dúvidas, contate-nos: cursos24horas@cursos24horas.com.br www.Cursos24Horas.com.br Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas 12 – REMUNERAÇÃO. .......................................................................................... 4 12.1 – SALÁRIO ................................................................................................. 5 12.2 – ADICIONAIS ............................................................................................ 6 12.2.1 – Adicional de…

Trabalho * TST: Tribunal Superior do Trabalho * CTPS: Carteira de Trabalho e Previdência Social Remuneração e Salário Salario: é a retribuição pelo trabalho prestado paga diretamente pelo empregador; Remuneração: totalidade dos bens fornecidos ou devidos ao empregado pelo trabalho prestado (retribuição), inclusive as parcelas a cargo e terceiros; Salário-base: mesmo que salário contratual, é o que compete ao empregado pelo simples fato de estar à disposição do empregador,…

Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra Hn = R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 He = R$7,27 + 50%= R$10,90 Total hora extra R$10,90 x 20= R$ 218,00 : 12 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$ 53,33 x 24= R$ 1.279,92 1/3 = R$ 426,64 + 1.279,92 =1.706,56 Abono pecuniário

integralizado |20.000,00 | 2.2 - FOLHA DE PAGAMENTO E SUA CONTABILIZAÇÃO RECIBOS DE SALARIOS DO MÊS DE AGOSTO 2010 EMPRESA – PALMAS MAT P CONSTRUÇAO LTDA FUNCIONARIO – CARLOS DOS SANTOS VENDEDOR AGOSTO/2010 PROVENTOS DESCONTOS SALARIO R$ 510,00 COMISSÃO …

integralizado |20.000,00 | 2.2 - FOLHA DE PAGAMENTO E SUA CONTABILIZAÇÃO RECIBOS DE SALARIOS DO MÊS DE AGOSTO 2010 EMPRESA – PALMAS MAT P CONSTRUÇAO LTDA FUNCIONARIO – CARLOS DOS SANTOS VENDEDOR AGOSTO/2010 PROVENTOS DESCONTOS SALARIO R$ 510,00 COMISSÃO …

1. Férias e Férias Coletivas PASSO 2 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 R$7,27 + 50%= R$10,90 R$10,90 x 20= R$ 218,00:12= R$ 18,17 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$53,33 x 14= R$746,62 1/3= R$248,87 Abono pecuniário R$53,33…

assuntos; férias anuais, férias coletivas, rescisões de trabalho, recibo de férias e termo de rescisão de contrato de trabalho. O desenvolvimento desta nos possibilita aprender e desenvolver nossas habilidades para nos tornarmos profissionais melhores. FÉRIAS ANUAIS De acordo com a Constituição Federal (CF) artigo 129, todo empregado tem direito a um período de férias anuamente, sem descontos no salário. A remuneração de férias deve ter valor superior, em pelo menos um terço ao…

b) Remuneração 01 salário mínimo, mais comissão de 20% sobre produção de leite (horário extraordinário); c) Produção de leite em torno de 240 a 280 litros diários; d) Preço do litro de leite R$ 0,50 centavos o litro; e) Horário de trabalho das 2.00 h às l6hs, com duas horas de intervalo para refeição; d) Propositura da ação em 20/04/2009. Pedido horas extras de todo o período, adicional de h.ext. s/comissões, diferença de salário, recebido apenas 50% do salário mínimo nos anos de

Os salários das operadoras são iguais a $ 250,00 por mês. A supervisora recebe $ 300,00 por mês. Os funcionários trabalham de segunda a sexta, com um regime de 44 horas semanais. Além dos salários, devem ser computadas as seguintes provisões mensais. Provisão % Descrição e metodologia de cálculo 13 1/12 Sobre o salário-base Férias 1/12 Sobre o salário-base 1/3 Férias 1/3 x 1/12 Sobre o salário-base INSS e outros 28,80 % Sobre o salário-base, acrescido das provisões de…