Trabalho de powerpoint

o ho mem d e caráter. A ed u cação é u m p ro cesso v it al, p ara o q u al con co rrem fo rças n atu rais e esp irit u ais , co n jug ad as p ela ação cons cient e do edu cad o r e p ela v ont ade liv re d o educando . Não pod e, po is , ser con fund ida co m o s imp les d esenvo lv imen to ou cresciment o dos seres v ivos , nem co m a mera adaptação d o ind iv iduo ao meio . É at iv idad e criado ra, que v is a a levar o ser h u mano a realizar as suas po ten cialid ades fís icas , mo rais, esp irituais e intelectuais . Não s e red u z à p reparação para fins exclus ivamente ut ilit ários , co mo u ma p ro fiss ão , n em p ara d esenvo lv imento de caract eríst icas parciais d a person alid ade, co mo u m do m art ís t ico , mas ab ran ge o h o mem in teg ral, em t odos os aspectos de s eu co rpo e de su a alma, ou seja, em tod a a ext ensão d e sua v id a sens ív el, esp iritu al, intelectual, mo ral, ind iv idu al, do més t ica e s ocial, p ara elevá -la, regu lá -la e aperfeiçoá -la. É p rocesso cont ínuo , qu e co meça n as o rig ens do ser hu mano e s e estende até a mo rte”. Se a educação é um processo contínuo, que acontece durante toda a vida do ser humano, como Brandão refere, e é sabido que grande parte do período de vida do ind ivíduo se passa em atividades produtivas, podemos deduzir que o amb iente de trabalho é um lugar de aprendizagem, ou seja, as práticas produtivas são práticas pedagógicas. Num sentido mais amplo, a educação…

simplificar demais o que os cientistas de comportamental aprenderam isto é relevante para gerenciamento. Nem devia simplesmente compilar mais teoria, embora lá pode eventualmente ser uma necessidade para aquele como nova pesquisa compele revisão de teorias existentes. Ao invés, a seqüela mais práticas para um livro teórico seria um orientado a problema livro-um aqueles enfocados nos problemas administrativos grandes para que 7 8 Prefacie As ciências de comportamental e…

...... 133 9. 3. A Aprendizagem Organizacional 134 10 FASE EXPLORATÓRIA AVANÇADA - CONSTRUC ............................ 138 10.1 A Empresa 138 10.2 As Competências Gerenciais 140 10.2.1 Seleção................................ ................................................................ .................... 141 10.2.2 Desenvolvimento................................ ...................................................................... 141 10.2.3…

este estudo reforça a premissa que há uma relação entre o desenvolvimento de empresas pertencentes a mulheres e as expectativas em torno do negócio. Isso implica ainda, na provável existência de significados distintos de Empreendedorismo entre homens e mulheres, embora este estudo tenha analisado apenas as compreensões de mulheres. Considerações finais Esta pesquisa ilustrou a importância em compreender significados de Empreendedorismo pelos agentes do processo. Por meio da…

administrador na dinâmica da organização e da sociedade. Conteúdo Aula 1 - A Ciência e a Teoria da Administração * 1.1 A Ciência e a Evolução das Tteorias * 1.2 Raízes Históricas da Administração * 1.3 Administração: Processos e Definição * 1.4 O Papel do Administrador Aula 2 – A Abordagem Clássica * 2.1 O Começo da Teorização em Administração * 2.1.1 Revolução Industrial: Primeira Fase (1780 a 1860) * 2.1.2 Revolução Industrial: Segunda Fase (1860 a…

..................................................................... 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA ........................................................................................................................................................................... 7 . MUDANÇAS DE PARADIGMAS .................................................................................................................................................................. 7 CAPITAL INTELECTUAL…

Psicológico na Utilização de Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira 5.2. Modelos Explicativos da Determinação dos Conteúdos do Contrato Psicológico na Utilização por Tipo de Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira 5.3. Correlações entre Conteúdos do Contrato Psicológico e a Utilização de Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira 5.4. Modelo Explicativo da Determinação da Percepção de Quebra do Contrato Psicológico na Utilização de Comportamentos Individuais de…

posição de subordinação de ordem impessoal; d) a obediência refere­se à autoridade ex erc ida pelo cargo; obediênc ia res trita aos limites do cargo. Assim, as caracterís tic as princ ipais da burocracia s ão: div is ão do trabalho, do direito e do poder; definição clara de c ompetências e obrigaç ões; atribuição da autoridade e dos instrumentos necessários de coerção e suas limitações; hierarquia; disc iplina assegurada por…

ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos Book_Organizaçoes.indb 1 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 2 16/9/2011 16:23:17 ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos John Child Tradução de Beatriz Sidou Book_Organizaçoes.indb 3 16/9/2011 16:23:17 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413­‑010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613­‑3000 Fax: (11) 3611­‑3308 – Televendas: (0XX11) 3613­‑3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268­‑3268 – São Paulo – SP Endereço Internet:…

IX Índice de Tabelas ………………………………………… …………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………….. XVIII Índice de Quadros …………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………….. XXII Índice de Gráficos ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………….. XXII Índice de Figuras ……………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………….…………….. …