Recursos humanos

Superiores de Tecnologia PORTO SEGURO CIA. DE SEGUROS GERAIS S.A. RESUMO Este trabalho é resultado da avaliação da Porto Seguro levando em consideração a aplicabilidade das matérias estudadas no desenvolvimento econômico, contemplando as disciplinas Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada. A empresa Porto Seguro comprova sua busca constante em crescimento com lucratividade, conforme seu desempenho apresentado por meio das demonstrações financeiras. Seus canais de comunicação interna facilitam a divulgação de novas oportunidades aos seus funcionários, além de fomentar condições de crescimento aos mesmos quando subsidia a formação de cursos internos de capacitação profissional e graduação em nível superior. A Estatística surge em todos os momentos em que a empresa se preocupa com o crescimento do mercado de seguros; as empresas deste segmento demonstram a necessidade de se ter maior controle das operações e a mensuração do desempenho econômico financeiro, onde utiliza os conhecimentos das matérias apresentadas. . Palavras-chave: Crescimento, Desempenho e Lucratividade. Abstract This work is the result of the evaluation of Porto Seguro considering the applicability of the disciplines studied in economic development, covering the following the disciplines: Accounting, People Management and Applied Statistics. The company Porto Seguro proves…

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DA BAHIA UNIDADE DE ENSINO DE PORTO SEGURO Plano do Curso Técnico de Nível Médio Subseqüente em Alimentos Porto Seguro, setembro de 2008. Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO MÉDIA E TECNOLÓGICA CNPJ: 13.941.232/0001-96 Razão Social: CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DA BAHIA Nome Fantasia: CEFET-BA/Unidade de Ensino de Porto Seguro Esfera…

do Curso Gestão de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista - UNIP SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................04 1 Descrição da Organização...........................................................05 1.1Denominação e forma de constituição..........................................06 1.2 Dados e fatos relevantes da origem de organização..................07 1.3…

MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO 2 Ao novo Colaborador Seja bem-vindo. Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro desta instituição. Este documento foi feito a pensar em si, que passa a participar na vivência do INESC Porto. É nossa intenção, fornecer-lhe uma imagem, o mais aproximada possível, deste Instituto e prestar-lhe todas as…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR II – PIM II PORTO SEGURO S/A São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP …

1. COMPETÊCIA: • Processo: nº 70043383181: • Descrição do Caso: PRETORA DA 5ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE CANOAS suscitou conflito negativo de competência contra o JUIZ DE DIREITO DA 13ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE PORTO ALEGRE, que declinou da competência de julgamento na ação cautelar de exibição de documentos que Cláudia Fernanda Freitas da Silva move contra Itaú Unibanco S/A. • Decisão de 1º grau: Conflito de competência suscitado pela Pretora da 5ª Vara Cível da Comarca de Canoas. …

Competência processo nº 70043383181 a) Descrição do Caso: PRETORA DA 5ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE CANOAS suscitou conflito negativo de competência contra o JUIZ DE DIREITO DA 13ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE PORTO ALEGRE, que declinou da competência de julgamento na ação cautelar de exibição de documentos que Cláudia Fernanda Freitas da Silva move contra Itaú Unibanco S/A. b) Decisão de 1º grau: Conflito de competência suscitado pela Pretora da 5ª Vara Cível da Comarca de…

ROBSON FONSECA CANER 1310959 PORTO SEGURO S.A. PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA ARIELE MAIA JERONYMO RA 1322928 CLÉBER GOMES DE LIMA RA 1322662 LEILA CRISTINA OLIVEIRA VASCONCELOS 1322762 ROBSON FONSECA CANER 1310959 PORTO SEGURO S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Professora Elaine Araújo SÃO PAULO 2013 RESUMO O…

PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA DE SÃO PAULO FEA Administração de Empresas PESQUISA I NC3 MURILO -Como motivar os funcionários para se envolverem com a Educação Corporativa e como demonstrar para a organização que a ação de educar, não significa custo, e sim investimento. Juan Silva Ribeiro Eliseu Rodrigues da Silva Junior 2014 Problema “A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “institucionalizar uma cultura…

Principios da contabilidade 1.Os princípios da Contabilidade: a) PRINCÍPIOS DA COMPETÊNCIA DOS EXERCÍCIOS: é o princípio segundo o qual toda despesa deve ser reconhecida como tal quando ocorrer o fato gerador da despesa, ou seja, quando o bem é consumido, independentemente de quando ocorrer o seu pagamento. b) PRINCÍPIO DA CONFRONTAÇÃO DA DESPESA: É quando as despesas ocorrem no processo de produção, recebe o nome de custos, servirão ao calculo todas das despesas e custos com a…