Fran

Autodesenvolvimento Aula tema 02: A empresa criadora de conhecimento Importante: Esta atividade é importante para você compreender as duas unidades estruturais que permitem a criação do conhecimento na empresa: conhecimentos tácitos (fruto de experiências vividas, interiorizadas, difíceis de comunicar) e conhecimentos explícitos (facilmente expressas na forma escrita ou falada) e saber identificá-los. Para realizá-la, execute os passos a seguir. Passo 01: Faça uma lista de 10 conhecimentos (pode entender aqui como sinônimos de habilidades) que você acumulou até hoje, indique para cada um deles, se é um conhecimento tácito ou explícito, e justifique. Dica: pense na habilidade de andar de bicicleta: aprendemos quase sozinhos por observação e experiência, as instruções que recebemos adiantam pouco. Passo 2: Ouça à seguinte entrevista e amplie o conceito de Gestão do Conhecimento. Programa Mundo Corporativo - A gestão do conhecimento sempre fez parte das empresas, mas pelo menos no Brasil não era um processo formalizado e não tinha no passado a importância de hoje. http://cbn.globoradio.globo.com/programas/mundo-corporativo/2006/01/15/AGESTAO-DO-CONHECIMENTO-SEMPRE-FEZ-PARTE-DAS-EMPRESASMAS-PELO-MENOS-NO-BRASIL-NAO-ERA.htm Passo 3: Produza um texto em Word com até uma página que tenha a sua lista de 10 conhecimentos justificados e também um texto baseado na entrevista, com a visão de sucesso/resultado das empresas com a utilização da Gestão do…

Fórum. Aula tema 02: A empresa criadora de conhecimento Importante: Esta atividade é importante para você compreender as duas unidades estruturais que permitem a criação do conhecimento na empresa: conhecimentos tácitos (fruto de experiências vividas, interiorizadas, difíceis de comunicar) e conhecimentos explícitos (facilmente expressas na forma escrita ou falada) e saber identificá-los. Para realizá-la, execute os passos a seguir. Passo 01: Faça uma lista de 10 conhecimentos…

Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Faça um relatório de até 10 linhas com uma lista de informações e conhecimentos gerados pela chegada do homem à Lua e que afetaram ou afetam a vida das pessoas na Terra nos dias de hoje. Liste todas as fontes consultadas (links, livros, revistas, etc). As coisas mudam com tanta velocidade que acabamos perdendo as referências. Muitos de nós tínhamos como referência de coisas do nosso dia-a-dia o fim da Segunda Guerra ou a…

Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Sumário Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: O PAPEL DOS PROCESSOS DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL WILLIAM SOARES Rio de Janeiro/RJ, julho de 2009.  GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: O PAPEL DOS PROCESSOS DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL Monografia apresentada como um dos requisitos para a conclusão do curso de Administração GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: O PAPEL DOS PROCESSOS DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NO…

Tecnologia em Gestão Ambiental Sumário Manual PIM III - Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental 1. Introdução...........................................................................................................................3 2. Objetivos gerais.................................................................................................................... 3 3. Objetivos específicos…

2.3 Sumário ........................................................................................................... 26 2.2.4 Apresentação .................................................................................................. 29 2.2.5 Justificativa ..................................................................................................... 29 2.2.6 Formulação do Problema .............................................................................. 30 2.2.7…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 1.1 TIPOLOGIA DA PESQUISA 6 1.2 METODOLOGIA DA PESQUISA 6 1.2.1 A Natureza da Pesquisa 7 1.2.2 Os Meios de Investigação 7 1.2.3 Os Métodos de Coleta de Dados 8 1.2.4 As Técnicas de Coleta de Dados 8 1.2.5 Os Instrumentos de Coleta de Dados 11 1.3 ESTRUTURA DE UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 20 2 DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DO PROJETO 23 2.1 NORMATIZAÇÃO PARA A ELABORAÇÃO DE PROJETOS 24 2.2 ETAPAS DO…

O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. 1.3 Objetivos Específicos São objetivos específicos do PIM: Desenvolver no aluno a prática da realização de pesquisa científica, elaborando um trabalho conclusivo e suas ponderações; Proporcionar condições para que o aluno desenvolva praticamente os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando…

ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO NA EMPRESA SERVIÇAL – SERVIÇOS AUXILIARES DE LIMPEZA LTDA Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2010 2 SILVIA CAROLINE LISBOA ONEDA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO NA EMPRESA SERVIÇAL – SERVIÇOS AUXILIARES DE LIMPEZA LTDA Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências…