Gestão do conhecimento

Atividade de Autodesenvolvimento

Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados.

Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto, você não deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem. No entanto, sua elaboração é importante para o processo de aprendizagem. Não deixe de fazê-la! Caso você tenha alguma dúvida durante o autoestudo, entre em contato com seu tutor utilizando o Fórum.
Aula tema 02: A empresa criadora de conhecimento

Importante: Esta atividade é importante para você compreender as duas unidades estruturais que permitem a criação do conhecimento na empresa: conhecimentos tácitos (fruto de experiências vividas, interiorizadas, difíceis de comunicar) e conhecimentos explícitos (facilmente expressas na forma escrita ou falada) e saber identificá-los. Para realizá-la, execute os passos a seguir.

Passo 01: Faça uma lista de 10 conhecimentos (pode entender aqui como sinônimos de habilidades) que você acumulou até hoje, indique para cada um deles, se é um conhecimento tácito ou explícito, e justifique.

Dica: pense na habilidade de andar de bicicleta: aprendemos quase sozinhos por observação e experiência, as instruções que recebemos adiantam pouco.

Passo 2: Ouça à seguinte entrevista e amplie o conceito de Gestão do Conhecimento. Programa Mundo Corporativo - A gestão do conhecimento sempre fez parte das empresas, mas pelo menos no Brasil não era um processo formalizado e não tinha no passado a importância de hoje.

http://cbn.globoradio.globo.com/programas/mundo-corporativo/2006/01/15/A-GESTAO-DO-CONHECIMENTO-SEMPRE-FEZ-PARTE-DAS-EMPRESAS-MAS-PELO-MENOS-NO-BRASIL-NAO-ERA.htm

Passo 3: Produza um texto em Word com até uma página que tenha a sua lista de 10 conhecimentos justificados e também um texto baseado na entrevista, com a visão de sucesso/resultado das empresas com a