1 Visão Global Sobre Administração De Carreiras

INDEG_GRADUATE CURSO DE PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA Executivo em Gestão de Pessoas www.strong.com.br/alphaville ‐ www.strong.com.br/osasco ‐ PABX: (11) 3711‐1000 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENAÇÃO Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 2 APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de…

objetivos profissionais e pessoais. Segundo o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é forma direta de visualizar soluções e ideias para desenvolver projetos tanto profissionais como pessoais. Visão é a arte de ver o invisível. Disponível em: www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2. Acesso em 19/09/2012 Para o Prof. Paulo Barreto dos Santos, o administrador do século XXI, é um estrategista que olha para o horizonte, que realiza o…

PLANO DE CARREIRA Giulia da Silva Rodrigues¹ Eduardo Mauch Palmeira² RESUMO A atualização do conhecimento vem sendo praticada sistematicamente, uma vez que a evolução da tecnologia se deu de maneira muito rápida e, em conseqüência disso, os processos produtivos tiveram que se adaptar as mudanças e a cada dia torna-se mais importante para o profissional, a condução de sua própria carreira. Isto possibilita aos indivíduos o seu autoconhecimento, que é tão necessário para a o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Talvez seja difícil dizer o motivo pela qual muitas empresas não conseguem crescer e obter resultados maiores quando se fala em responsabilidade social e ética empresarial, contudo a expectativa de tomar atitudes que protejam e promovam tanto o bem

no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar as possíveis reações advindas do processo de percepção da violação do contrato psicológico; •…

aprendemos e nos divertimos, tudo ao mesmo tempo. (...) É o que eu chamo de “ócio criativo”, uma situação que, segundo eu [penso], se tornará cada vez mais difundida no futuro.” (Domenico de Mais, in “O Ócio Criativo”, p.148) SUMÁRIO 1 Fundamentação Teórica 5 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Provisão de Recursos Humanos – Para Scoott Snek e George Bohlander (2009, p. 526 ) ‘Envolve o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente…

1 INTRODUÇÃO 1.1. TEMA Empreendedorismo 1. Delimitação do Tema Empreendedorismo na área de Recursos Humanos 1. PROBLEMA O empreendedorismo é o principal fator que promove o desenvolvimento de um país. O termo empreendedor teve origem na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar pessoas ousadas, que estimulam o uso da economia mediante novas e melhores formas de agir. Porém, o empreendedorismo é uma revolução que será para o…

ATPS PROCESSOS GERENCIAIS : ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você identifique o propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Resgatar o conceito de Planejamento e, em grupo, iniciar as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária que atenda a alguma necessidade da comunidade em que sua faculdade está…

autodesenvolvimento diante do “Apagão de Profissionais”. | |Esse desafio de aprendizagem tem por objetivos: | |• Exercitar a visão de mundo, identificando oportunidades e problemas que podem afetar o exercício profissional. | |• Auxiliar no desenvolvimento de competências requeridas na formação profissional.

ADMINISTRAÇÃO: ADMINISTRADORES x OPORTUNIDADES Alex Junio da Silva1 Amanda Teixeira2 Douglas Rodrigues de Assis3 Fabiana de Oliveira Nunes4 Jacqueline Carvalho Domingos5 Orientador: Geraldo Silvestre6 RESUMO Este artigo tem o objetivo de mostrar como está o mercado de trabalho para o Administrador e quais áreas das organizações estão mais em alta e em baixa, além de identificar qual o perfil pretendido por elas. Abordaremos também o surgimento da CLT- Consolidação das leis do trabalho,…