1 Visão Global Sobre Administração De Carreiras

possíveis e novas tendências Conteúdo 1 Introdução Ao longo dos anos a Gestão tem vindo a ter variados rumos, começou por ser estável e regular e nos dias de hoje é dominada pela incerteza e imprevisibilidade. Com isto existiram muitas mudanças e as organizações sempre tentaram adaptar-se da melhor forma a esta nova realidade. 2 A Era da Informação Em 1990 iniciou-se a primeira era da Administração, denominada Era clássica, em que o seu foco recaía sobre a eficiência (Melhor…

da Educação, o graduado em Administração deve apresentar um perfil genérico conforme as especificidades relacionadas: Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; Sólida formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente; Sólida formação técnica e científica para atuar na administração das organizações,…

conceitos introduzidos por cada um deles na área da gestão, e o seu contributo para a evolução desta disciplina. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL JUNHO DE 2006 ÍNDICE 1. Introdução 2. Os Grandes Nomes da Gestão Pág. 3 Pág. 3 Henri Fayol Frederick Taylor Max Weber Douglas Mcgregor Abraham Maslow Peter Drucker Igor Ansoff Chris Argyris Warren Bennis Alvin Toffler Philip Kotler Henry…

Gestão de Pessoas. Orientado pela Profª Especialista Silmara Ferraz . SUMÁRIO 1. Introdução..............................................................................................04 2. A Moderna Gestão de Pessoas e a Gestão de Pessoas no Ambiente dinâmico e competitivo ..........................................................................................05 3. Missão, visão e valores…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Roseli Teixeira1 Willian Roberto Vicentini2 RESUMO A Gestão de Pessoas passa por mudanças na Administração Pública, porém, ainda permanece como uma ferramenta imprescindível na execução de planos de ação objetivando o alcance de resultados. Este trabalho analisou como a Administração Pública vem acompanhando o processo de adaptações das ferramentas do Subsistemas de Gestão de Pessoas, tem o objetivo de mostrar a importância da qualificação…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS EMPRESAS FAMILIARES FABIO RODRIGUES AMORAS RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 FABIO RODRIGUES AMORAS AS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Administração. ORIENTADORA: CLAUDIA MARCIA PEREIRA LOUREIRO RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 Bacharel em FABIO RODRIGUES AMORAS AS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho apresentado

Sociais". Weber imaginou um tipo ideal de organização ao qual chamou de Burocracia. Segundo Weber, “a Burocracia é a organização racional e eficiente por excelência”. 1. Origens da Burocracia a) Fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria de Relações Humanas, se opõem entre si, não oferecendo a possibilidade de uma abordagem global dos problemas organizacionais. b) Necessidade de um modelo racional capacitado à caracterização das variáveis envolvidas em todas as…

SUMÁRIO Introdução................................................................................................03 1 . Mercado de Trabalho.........................................................................03 2 .Exigências do Mercado de Trabalho .................................................04 3 .Critérios atuais para recrutamento e seleção ...................................05 4. Características dos empregados do mercado atual ..........................06 5.Atitudes…

...................................................................... 4 O CURSO DA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO................................................ 4 PERFIL DO ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO................................................... 4 CARREIRA........................................................................................................ 5 ASPECTOS POSITIVOS .................................................................................. 5 ASPECTOS NEGATIVOS...............

Notas: 1 Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). Texto 2 (...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a desregulamentação…