1 Um Funcionário De Uma Empresa Recebe Aumento Salarial

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A pesquisa realizada busca informações nas diversas áreas de recursos humanos das empresas a seguir relacionadas: Nome da empresa: Belmont Turismo, localizada em Porto Velho contando atualmente com 06 funcionários e atuando no mercado de turismo e passagens aéreas. A outra empresa entrevistada será a mix informática, localizada em porto velho conta com 12 funcionários, e atua na área de desenvolvimento de software, criação de sites e automação comercial.…

LTDA. empresa de médio porte na cidade de Araxá Minas Gerais, setor alimentício. Através de uma entrevista na Empresa no departamento de Recursos Humanos, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa 22integração dos subsistemas de recursos humanos aqui verificados: Treinamento e Desenvolvimento onde se integram a Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento; Cargos e Salários e Gestão do Desempenho. A análise dos Recursos Humanos na…

auxiliando de alguma forma, e por fim queremos manifestar nossa gratidão a todas as pessoas que contribuíram para a conclusão deste trabalho: amigos, colegas de classe, funcionários, professores e autoridades. RESUMO O presente trabalho trata da relevância da administração de cargos e salários nas empresas no sentido de implantar corretamente os procedimentos necessários. Pessoas não trabalham de graça, salvo exceções. Elas investem seu tempo, esforço…

Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte desta a comercialização de Candies e Snaks, oferecendo a mais ampla linha de produtos do setor, que proporcionem prazer e satisfação para toda a família, com forte presença no mercado nacional e crescimento internacional. Com grande diversidade a Empresa coloca no mercado seus produtos de excelente qualidade:…

1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Definição: A administração ou gestão dos recursos humanos é uma especialização administrativa que trata do planejamento, organização, direção e controle do setor de pessoal de uma organização. O processo de recursos humanos começa na verdade, com o planejamento de recursos humanos. É nesse ponto que a administração descobre se precisará contratar mais gente ou, se com excesso de pessoal, precisará dispensar funcionários. Independente do tamanho da…

2015 Considerações iniciais A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Conta com 6 funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes (São Paulo – capital). Atualmente, essa empresa está com 8 clientes na capital e 15…

PALMAS/TO – 2012 ROTEIRO – PEDIDO DE AUMENTO SALARIAL Aspectos da empresa Após analisar que as perspectivas para a economia brasileira estão mais otimistas do que nunca e com previsões de expansão dos negócios da companhia em que trabalha, nosso personagem irá pedir um aumento de salário, mas não antes de avaliar a saúde financeira da empresa, pois se acaso não estiver andando bem com as contas, a empresa que está em crise não concede aumento salarial comumente. Deve ser…

e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa MORADAS Produtos de Construções de grande porte na cidade de Serra Talhada, Pernambuco. Sendo o forte desta a comercialização de tudo que for de construção civil, oferecendo a mais ampla linha de produtos do setor, que proporcionem prazer e satisfação para toda a família, com forte presença no mercado nacional e crescimento internacional. Com grande diversidade a Empresa coloca no mercado seus produtos de excelente…

TATIANE SANTOS RAYANE LYRA PIM II - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA TRANSPORTADORA LINARD LTDA. VITÓRIA/ES 2013 TATIANE SANTOS RAYANE LYRA PIM II - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA TRANSPORTADORA LINARD LTDA. Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas do Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de

SUMÁRIO ETAPA 1 4 Passo 2 : Leitura do conceito de Negociação 4 Passo 3 : Visão de outros autores sobre o conceito de Negociação 4 ETAPA 2 5 Passo 1: Leitura do PLT – Capítulo 2 e 4 5 Passo 2 : debate das seguintes questões 5 Passo 3: Produção de um texto : resumo das principais idéias 5 Passo 4: Construção do Texto 6 Introdução 7 Desenvolvimento 8 Negociação 8 Considerações Finais 10 Referências Bibliográficas 11 SEGUNDO DESAFIO 12 ETAPA 1 14 Passo…