1 Um Funcionário De Uma Empresa Recebe Aumento Salarial

ATPS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROF. THIAGO MERLONE PEREIRA MANAUS - 2013 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A arte de negociar salário é, segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. No caso da situação problema proposta na ATPS, o “não”, provavelmente, nunca seria a resposta desejada. Mas um

http://ask.fm/lysexavier/answer/49305466129 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo desenvolver os conceitos básicos sobre a atuação estratégica da área de recursos humanos com base nas seguintes disciplinas; Auditoria de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista

PESQUISA DE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS EMPRESA: CADERNO DE COLETA DE DADOS QUEM SOMOS Somos uma empresa provedora de Soluções em Recursos Humanos, voltada para o atendimento de seus clientes com base em seu ambiente cultural, de forma personalizada e integrada com peculiaridades de ordem organizacional, econômica e mercadológica. Nossos trabalhos são desenvolvidos dentro de padrões técnicos e éticos, que disponibilizam aos nossos clientes as metodologias empregadas, as quais…

final, de 1 em 1, incrementando automaticamente. Estrutura de Repetição PARA i valor inicial ATE valor final FACA comando Essa estrutura de repetição é utilizada quando se sabe o número de vezes em que um trecho do algoritmo deve ser repetido. Estrutura de Repetição PARA j valor inicial ATE valor final FACA INICIO comando1 comando2 FIM O comando1 e comando2 serão executados utilizando a variável j como controle, cujo conteúdo vai variar do valor inicial até o valor final, de 1 em 1,…

– Planos de Cargos e Salários, sob orientação do Professor Luiz Carlos Victorino Junior. CEILÂNDIA-DF 2014 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Divisão de cargos e quantidade de funcionários. Tabela 2: Salário de acordo com o nível de complexidade dos cargos. Tabela 3: Pesquisa salarial. Tabela 4: Móveis e Equipamentos do supermercado. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 5 2…

I. Considerações Iniciais A SUPERSOFT LTDA, empresa familiar, do segmento de informática desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, situada em São Paulo, capital. A empresa passa problemas como a queda de faturamento mensal, por exemplo, além da perda de clientes e um considerado desestimulo Visando o progresso a SUPERSOFT dos funcionários, ocorrendo assim um alto índice de absenteísmo e muita insatisfação. A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas…

desempenho, utilizando dados de uma empresa real. Escolhemos a empresa TOM PROMOCIONAL como fonte de nosso estudo. Hoje podemos perceber a importância de uma boa remuneração dentro da organização. Começando nossa jornada pela Descrição de Cargos, onde, relatamos de forma organizada, clara e objetiva as tarefas de cada cargo. Seguindo para a Especificação de Cargos onde informamos os requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante de cargo. A Faixa Salarial define os…

Caso 1 A empresa Venhacrescer, tem grande credibilidade no mercado em que atua, pois é líder em seu setor, e tem como principal estratégia desenvolver pessoas capacitadas para trabalhar dentro da empresa. Para tanto, procura estudantes de Universidades para a seleção de trainees. Com duração de 1 ano, a pessoa estagia nas principais áreas e recebe informações sobre a empresa e sua política. Após o programa a pessoa é chamada para trabalhar na área a qual havia sido selecionada no início…

conquistas; Aos meus pais Sebastião e Herminia,meus filhos Kaito e Raissa e meu namorado Odirley por acreditarem em meu potencial e minhas escolhas, apoiando-me e esforçando-se junto a mim, para que eu suprisse todas elas; Aos administradores e funcionários da Empresa Wiring Indústria e Comércio Ltda. À junta de professores da UNIP pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho, colaborando no desenvolvimento de minhas idéias. RESUMO. A WIRING…

mal preparo para situações propostas. Comportamentos desonestos, visar somente o lucro sem pensar nas pessoas, as competições dos funcionários dentro dos setores de uma empresa, esses problemas levam a tendência de um trabalho ruim, injusto e não produtivo. As táticas antiéticas podem levar ao sucesso de curto prazo e não a longevidade profissional dentro da empresa à qual se foi desonesto. O filme 12 homens e uma sentença do ano de 1957 com direção de Sidney Lumet é uma história…