1 Um Funcionário De Uma Empresa Recebe Aumento Salarial

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso:|CST em Gestão de Recursos Humanos|Período Letivo|2011/1| Semestre:|1º Semestre|Disciplina:|Técnicas de Negociação| Nome Tutor Presencial:| | Nome Professor EAD:|Ma. Cristiane Vinholi de Brito| Nome Aluno(a):| C.S.Tecnologia Gestão Publica-Administração Publica-Atividade Avaliativa-Questionário – 3º semestre -2ª-4ª feiras Universidade Anhanguera - Uniderp Centro

ter tecnologia quando se não tem conhecimento, já que a tecnologia é facilmente copiável, as empresas que detêm o conhecimento e que propiciam ambientes para sua criação, são as que irão apresentar vantagem competitiva e inteligência organizacional, nesta “Nova Sociedade do Conhecimento”. Neste sentido o profissional que fala inglês, é um membro de grande importância ou até indispensável para a empresa, principalmente se possuir domínio fluente. Por que o inglês é importante dentro…

1. • Explique a abordagem da Administração Científica. A abordagem da administração cientifica consiste em enfatizar as tarefas, com o intuito do aumento da eficiência industrial por meio da base da pirâmide dos funcionários (os operários). A Administração cientifica através dos métodos científicos (observação e mensuração) busca a eliminação das perdas e desperdícios ocasionados pelas organizações, elevando assim a qualidade e a produtividade através da execução de um conjunto de…

SUMÁRIO 1. RECRUTAMENTO....................................................................................... 1.1.1 Tipos de Recrutamento.............................................................................. 1.1.1 Recrutamento Interno.................................................................................. 1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. 1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo....................

Remuneração: O Impacto na motivação dos funcionários“Tanto os meus fracassos quanto as minhas vitórias duraram pouco. Não há nenhuma vitória profissional ou amorosa que garanta que a vida finalmente se arranjou e nenhuma derrota que seja a condenação final. As vitórias se desfazem como castelos atingidos pelas ondas, e as derrotas se transformam em momentos que prenunciam um começo novo. Enquanto a morte não nos tocar, pois só ela é definitiva, a sabedoria nos diz que vivemos sempre à mercê do

Porto Alegre - RS Junho/2011 Etapa 1 A empresa escolhida foi a Supermercado Fortal, que atua no ramo do comércio varejista de Alimentos. A empresa tem como missão “Distribuir e comercializar bens de consumo, visando a satisfação total de seus clientes.” Os princípios da empresa baseiam-se nestes 4 pilares: Honestidade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe e Qualidade. Esta empresa foi escolhida, por se tratar da empresa que fica próxima a residência…

1 INTRODUÇÃO São tantos os conceitos de custo, que fica difícil memorizá-los, entre eles: Custo: gasto com bem ou serviço, utilizado diretamente para a produção de outros bens e serviços. Para se atender as diversas finalidades para as quais são destinados, é preciso classificá-las, entre elas duas são básicas; Primeira: determinar o custo do produto fabricado; Segunda: seu comportamento em diferentes quantidades de produção. Quanto aos produtos fabricados: para que se apropriem…

para o conhecimento administrativo moderno nos dias atuais. 1 INTRODUÇÃO Um importante fato nas organizações, sejam elas atuais ou não, é a permanente busca pela eficiência. Na realidade, a eficiência é uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado. Um dos principais precursores em eficiência e produtividade na historia da administração foi Frederic…

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis no Estado de São Paulo Internet: www.eaa.org.br E-mail: sindicato@eaa.org.br Acerca da atividade sindical e das contribuições para o Sindicato Muito se discute hoje acerca das contribuições compulsórias destinadas aos Sindicatos, em especial das contribuições assistencial e confederativa. Algumas decisões judiciais contrárias

convidado para participar da Pesquisa de Clima Organizacional. Esta pesquisa tem por objetivo analisar as condições internas da empresa, tais como: benefícios, comunicação, relacionamento interpessoal, segurança no trabalho, qualidade na prestação de serviços aos clientes, entre outros aspectos. Os resultados da pesquisa indicarão como os funcionários vêm a Empresa e permitirão estudar os projetos mais adequados para implantação, visando o crescimento e desenvolvimento das pessoas,…