1 Teorias Da Administração

ETAPA 1 Passo 1 (Individual) 1 - A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no…

ADMINISTRAÇÃO Aula 01 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. 1. ORGANIZAÇÕES  Sociedade institucionalizada;  As organizações são heterogêneas e diferenciadas; Exemplos de organizações:  Governamentais: Ministérios, Secretarias, Repartições Públicas.  Não-Governamentais: ONGs (como o terceiro setor que envolve as atividades sociais, culturais, filantrópicas.)  Empresas em geral: indústrias, bancos, comércio, energia, etc)   …

PLANO DE ENSINO Disciplina: Teoria das Organizações Carga horária: 68h Semestre / Curso: 7° ADMINISTRAÇÃO Data de atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Estratégia Nucleador: Fábio Martins Leme Marques fabiomlmarques@uol.com.br Ementa: Apresentar as principais correntes de estudos das organizações, a partir de perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas,…

CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2013/2 Curso: Administração Datas Teleaulas 06/08/2013 Teleaulas: Terça-Feira e Quinta-Feira Horário: das 19h20 às 20h35 (Horário de Brasília/DF) Disciplinas Turma: 2ª série Temas ACOLHIMENTO Tema 1: Fundamentos Administração. Capítulos do PLT: 1 e 2 da 08/08/2013 1 Teorias da Administração 13/08/2013 1 Economia AVA 2 Teorias da Administração AVA 2 Economia Tema 2: Evolução do Pensamento…

FACULDADES ANHANGUERA TAGUATINGA - DF ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Taguatinga – DF Setembro 2012 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................................03 2. Desenvolvimento..................................................................................................................04 3. Considerações finais.........................................

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DICIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD: MÔNICA SATOLANI PROFESSOR TUTOR: CARLOS PERIODO: 1º SEMESTRE BRUNO MILLER PORTO (RA: 7989735903 ) ELTON DE CASTRO BATISTA (RA: 7707635775) JOCELEI DE CARVALHO DE CASTRO (RA: 448734) PATRICIA SANTOS DE ABREU (RA: 7924690214) RODRIGO BORGES DE CASTRO (RA: 448746) SERGIO SANTOS (RA: 446751) PORTO ALEGRE – RS 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO ..............................

do tradicional. Ele é desenvolvido da seguinte forma: 1. Liste na coluna 1 cada um dos fatores estratégicos desenvolvidos em suas tabelas‐resumo dos fatores internos e externos; 2. Defina na coluna 2 o peso de cada fator 1,0 (mais importante) a 0,0 (não importante), baseando‐se no provável impacto dessa característica sobre a posição estratégica da empresa. Os pesos totais devem somar 1,00; 3. Classifique cada fator, de 5 (excelente) a 1 (fraco), na coluna 3, baseando‐se na resposta…

SUMÁRIO - Etapa n.o 1 1-INTRODUÇÃO...........................................................................................3 1.1-DESENVOLVIMENTO............................................................................4 1.1.1 - CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................12 1.2 - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ETAPA 1....................................13

objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo motivacional Equilíbrio 1-Todo comportamento é motivado 2-O comportamento é orientado para a realização de algum objetivo Satisfação Estímulo ou incentivo 3-O comportamento que procura realizar algum objetivo pode…

PRIMEIRO DESAFIO DA TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO Essa pesquisa da Teoria de Administração foi organizada na forma de um desafio por etapas, e tem o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente e eficaz, promover a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver o auto-aprendizados, desenvolvendo competências e habilidades para atuar no mercado de trabalho, como pensar estrategicamente para atuar preventivamente, ou reconhecer e definir problemas e equacionar soluções,…