1 Tabela 1 Resultados Do Questionário Diagnóstico Organizacional

A Compatibilidade entre as Competências Organizacionais e as Competências Individuais: o caso de uma Organização Pública Federal no estado da Paraíba. RESUMO O conceito de gestão estratégica de recursos humanos trouxe para o ambiente organizacional a visão da importância das competências organizacionais e individuais para o atendimento aos objetivos estratégicos. A necessidade do diagnóstico dessas competências e de sua compatibilidade deu origem ao presente estudo, que tem por…

| 1, 2,4Incubadora de Empreendimentos Sociais e Solidários da Universidade Federal de Ouro Preto – INCOP/UFOP, sabrina.abrao@gmail.com, kelly.castro.naves@gmail.com, tiagoduartep@hotmail.com 3 INCOP/UFOP; PEGADAS/UFRN; NESOL/USP, ssrufino@yahoo.com.br Resumo O presente artigo pretende relatar e documentar pré-diagnósticos anteriores ao processo de assessoria em quatro empreendimentos solidários, de Minas Gerais, assumidos pelo trabalhadores. Houve aplicação de…

ITAJAI – UNIVALI CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO André Luis dos Santos Gomes TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Diagnóstico Estratégico e Abordagem Baseada em Recursos na L.P Log Transportes Ltda. Administração ITAJAI (SC) 2007 2 André Luis dos Santos Gomes TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Diagnóstico Estratégico e Abordagem Baseada em Recursos na L.P Log Transportes Ltda. Projeto desenvolvido para o Estágio Supervisionado…

natureza qualitativa e quantitativa de caráter explicativo e descritivo, com a intenção de atingir os objetivos desse estudo. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram: a análise de documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a coordenação do projeto de…

assessoria empresarial no município de Tangará da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um levantamento de dados primários. Além disso, foram aplicados questionários para 30 colaboradores na empresa. Os resultados revelam que os colaboradores têm uma grande satisfação nos fatores motivacionais internos da empresa. Verificou- se ainda que os resultados revelaram que tem uma suma importância a motivação na empresa, as dinâmicas e as reuniões para se alcançar os objetivos e metas da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO 2 Este Trabalho de Conclusão foi analisado e julgado adequado para a obtenção do título de mestre em ENGENHARIA e aprovada em sua forma final pelo…

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PEQUENA EMPRESA: ESTUDO DE CASO RODRIGO QUAGLIATO CAPIVARI, SP 2010 1 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PEQUENA EMPRESA: ESTUDO DE CASO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO Jacques Starosta Tessler Porto Alegre, 2002 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO Jacques Starosta Tessler Orientador: Professora Dra. Lia Buarque de Macedo Guimarães Banca…

DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO EM UM ATELIER FAMILIAR DE MÉDIO PORTE Cláudio Antonio Rojo, Dr. Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE) Doutor pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) E-mail: rojo@rojo.com.br - Brasil Eder Reli do Couto Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE) E-mail: ercreli@yahoo.com.br - Brasil Resumo: O presente artigo refere-se a um diagnóstico estratégico realizado na empresa familiar Maximu’s…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO....................................................................................................8 REFERÊNCIAS.....................................................................................................9 ANEXOS....................................................................................................................10 ANEXO A - Questionário para identificação do nível de estresse...............11 1 INTRODUÇÃO Com