1 Sobre O Comportamento Organizacional Analise As Proposições Abaixo

pessoas são os recursos que vivificam os demais recursos empresarias. Existem dois estilos básicos de direção como dois extremos de um contínuo: o estilo da Teoria X e o da Teoria Y. A Teoria X esta fundamentada em concepções antigas a respeito do comportamento humano, onde julga o homem como preguiçoso por natureza, que evita trabalho ou trabalha por recompensas salariais, que não tem ambição, que não gosta de assumir responsabilidades e prefere ser dirigido, pois se sente mais seguro,…

pesquisa, gerar um programa de gestão de utilidade mais eficiente para as indústrias. Para isto, a abordagem do problema seguiu a metodologia da transparência, que fornece passos específicos para a análise. O embasamento teórico do trabalho seguiu a teoria da dinâmica de sistemas, fundamental na análise das variáveis envolvidas nos processos consumidores dos insumos naturais e de suas relações, seus loops de reforço e de feedback, seus estoques e fluxos dinâmicos. A aplicação do…

mostra que 50,45% deles obtiveram aumento salarial por desempenho e mérito profissional. Apenas 10,29% ganham um reajuste pedindo ao superior. Isto mostra que há chances do pedido ser atendido, mas antes de solicitar um reajuste, avalie alguns itens: 1. Qual é a política de remuneração da empresa? 2.Quais as características e benefícios do seu produto/serviço ou idéia? 3. Quais as margens do negócio? (máximo desejado, mínimo indispensável, realista) – ZOPA (Zona de Possíveis…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Marcela Zarbock Jochims SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE MARKETING: CONCEITOS E PRÁTICAS Porto Alegre 2008 1 Marcela Zarbock Jochims SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE MARKETING: CONCEITOS E PRÁTICAS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial…

propiciaram um ambiente saudável e camarada, tornando esta caminhada mais amena. 5 Sumário Resumo Abstract 1 Introdução 09 1.1 Objetivo 21 1.1.1 Objetivo Geral 21 1.1.2 Objetivos Específicos 21 1.2 Justificativas teórica e prática 22 2 Fundamentação teórico-empírica 24 2.1 Tecnologia e Inovação Tecnológica 24 2.2 Estrutura Organizacional 29 2.3 Inovação Tecnológica e Estrutura Organizacional 42 3 Metodologia 49 3.1 Pergunta de pesquisa 49 3.2 Suposições 50 3.3 Definição…

Sumário Introdução............................................................................................................2 Capítulo 1 - A teoria das decisões.......................................................................3 Capítulo 2 - Etapas do processo decisório..........................................................5 As funções da administração..............................................................................5 Elementos de tomada de decisão.....................

século XX, surge a Abordagem Clássica da Administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: 1-De um lado, a Administração Científica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar eficiência no nível dos operários. A ênfase é dada na análise e na divisão do trabalho do operário, vez que as tarefas do cargo e o titular constituem a unidade fundamental da organização. Assim, a…

------------------------------------------------- Concluída/Encerrada * ------------------------------------------------- Resultados Avaliação a responder - IAE-Introdução a TGA até Teoria das Relações Humanas-nível02 | | | | Tentativa 1 de 1 | | Atenção! Você está efetuando uma tentativa de resposta desta avaliação/exercício. Esta é a sua única tentativa de resposta. Se respondida esta avaliação passa para a Aba 'Concluída/encerrada'! | A tentativa será…

reais por meio da formação continuada. A pesquisa abre espaço para o diálogo do cidadão com o governo de uma forma ímpar procurando seu aprimoramento. A intenção é estudar casos com seus respectivos objetivos, instituições parceiras, desenho organizacional, tempo do projeto e principais resultados tanto positivos quanto negativos. A investigação empregará metodologia de levantamento de casos, índices e indicadores, possibilitando que estudos aprofundados possam ser feitos a partir…

1 EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CONTEUDO PAG 4 - MÓDULO 1: INTRODUÇÃO – AS TERORIAS, CONCEITOS, PARADIGMA E INFLUÊNCIAS PAG 18 - MÓDULO 2: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍIFICA: ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: ORGANIZANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA PAG 33 - MÓDULO 3: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: HUMANIZANDO A EMPRESA DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO…