1 Sobre O Comportamento Organizacional Analise As Proposições Abaixo

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EAD BRUNA CRISTIANE DE SÁ TABOÃO DA SERRA / SP 2013 SUMÁRIO 1) Introdução………………………………………………………………………………………….3 1.1 Contexto.........................................................................................................................................3 1.2…

Como atuam os gerentes de nível intermediário no processo de formulação e implementação da estratégia da organização? Foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa com estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, análise de documentos e observação direta. Identificamos que os gerentes de nível intermediário tem papel determinante tanto na formulação quanto na implementação da estratégia da organização, independentemente destas serem deliberadas ou…

Boom imobiliário e treinamento de corretores de imóveis no Brasil : um estudo de caso de uma empresa líder do setor / Felipe Laragnoit de Cillo Leite. -- São Paulo, 2009. 142 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2009 Bibliografia. 1. Treinamento de pessoal 2. Mercado imobiliário 3. Vendas e vendedores I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. II. Título. CDD – 658.3124 i Aos meus pais, pelo eterno estímulo em sonhar,…

RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO Planejamento Estratégico de Recursos Humanos desenvolvido como Trabalho de Conclusão de Curso do MBA em Gestão de Pessoas. ORIENTADOR: Prof. Esp. Francisco Reriton de Almeida Moura MOSSORÓ / RN 2012 1 DORISÂNGELA MARIA DE OLIVEIRA LIMA GENILDA RODRIGUES DOS SANTOS MARIA JANKELINE FERREIRA MARIA JERLANDE MAGALLY FERREIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO Planejamento Estratégico de…

administração de empresas) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade RESUMO A proposta desse estudo é realizar uma avaliação do clima organizacional numa empresa de fabricação de caldeiraria e usinagem, e identificar o grau de satisfação dos funcionários, a percepção dos mesmos com a organização e propor, a partir da análise das diversas teorias de motivação, uma direção a seguir para atender às expectativas da empresa e dos funcionários, possibilitando…

Este capitulo examina as técnicas e conceitos do modelo japonês de administração. Os objetivos principais deste capítulo são: Descrever as técnicas que se desenvolvem com o Sistema Toyota de Produção. Analisar elementos da cultura organizacional das empresas japonesas que desempenham papel importante em seu modelo de administração. Analisar elementos da cultural nacional japonesa que integram e influenciam a maneira como os japoneses praticam a administração. Do início do século XX

FACULDADE PORTO-ALEGRENSE - FAPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Rui Ribeiro da Silva Júnior ANÁLISE DOS ATRIBUTOS MOTIVACIONAIS DE COMPRA PERCEBIDOS PELOS CLIENTES E PROSPECTS DA EMPRESA ANNEMOS HIDRÁULICA LTDA Porto Alegre 2010 Rui Ribeiro da Silva Júnior ANÁLISE DOS ATRIBUTOS MOTIVACIONAIS DE COMPRA PERCEBIDOS PELOS CLIENTES E PROSPECTS DA EMPRESA ANNEMOS HIDRÁULICA LTDA Trabalho de Conclusão do Curso apresentado…

característica do trabalho: não existem indivíduos que estejam sempre motivados nem tarefas igualmente motivadoras para todos. (LÉVY-LEBOYER, 1984 apud BERGAMINI, 1990, p.33) RESUMO Este Trabalho de Conclusão analisa quais fatores organizacionais influenciam na motivação dos servidores da Secretaria de Recursos Humanos do TRT 4ª Região. Como metodologia de pesquisa foi utilizada o estudo de caso de caráter exploratório, empregando uma abordagem quantitativa. Para a coleta…

DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR CONTRIBUTIVO PARA A MOTIVAÇÃO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU Vilma Simões da Silva1 Gilson Araújo Fonseca2 RESUMO Cada vez mais organizações têm se preocupado com a perspectiva de seus colaboradores sobre seu ambiente ocupacional e como esta os afeta em sua produtividade e eficiência. O objetivo deste artigo é averiguar quais variáveis do ambiente organizacional…

Teoria Organizacional da Administração INTRODUÇÃO Conceitos de Administração • Administração é a atividade humana destinada à realização de objetivos sociais com o máximo de satisfação e o mínimo de dispêndio, inclusive, de tempo e esforço. • Administrar é conseguir resultados através das pessoas. • Administrar é gerir recursos de forma prática, econômica e eficiente. • “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.” (Fayol). •“Administrar é prever, planejar,…