1 Segundo A Teoria Contingencial As Práticas Administra

TITULO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO AGRONEGÓCIO. Resumo. Apresenta-se uma breve elucidação da construção do conceito de agronegócio no Brasil, por meio dos principais autores nos livros didáticos do tema. Oferecer-se um sucinto comentário sobre a teoria de gestão de recursos humanos. Para concluir que a gestão dos recursos humanos no agronegócio pode favorecer para diminuir os riscos do fator de produção mão de obra e com isso pode aumentar os rendimentos do capital investido no…

(contrato ou estatuto), deliberado pelo órgão competente, é responsável, devendo cumprir o disposto no contrato, respondendo com seu patrimônio pelo inadimplemento contratual. Responsabilidade extracontratual: a pessoa jurídica de direito público, pela teoria do risco integral, deve indenizar todos os danos que seus funcionários, nessa qualidade, por atos comissivos, causem aos direitos de particulares, tendo ação regressiva contra ele, nos casos de culpa e dolo, daí ser objetiva sua…

empreender, que significa torna-se sujeito das ações que executa. Com tal esquecimento e em função da predominância da visão econômica no ramo (paradigma dominante), a ciência não consegue estudar as causas do empreendedorismo, apenas os efeitos. Assim, o segundo ponto discutido é a visão científica tradicional sobre o tema, que se mostra dotada de um acentuado viés de matriz ideológica, especialmente através das abordagens empregadas, a saber: economicismo, organilogismo, psicologismo e…

implementar e consolidar projetos que agregam qualidade tanto para o seu cliente e principalmente para o seu capital humano: os seus colaboradores. Para implementar suas melhorias, utilizamos algumas ações corretivas para promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relacionados a empresa em análise. Wiermann & Miranda sempre se preocupou em preservar e fortalecer a imagem institucional e seus objetivos estratégicos, e deixou de lado a melhoria e o bem…

observa diferenças peculiares a cada Unidade da Federação no tocante a aspectos demográficos, do mercado de trabalho, do custo dos uniformes, equipamentos, além das especificidades estabelecidas pelas respectivas convenções coletivas. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 3 2. OBJETIVO .................................................................................................. 3 3. O…

in the performance, to become competitive in this globalized international market. Keywords: Competitiveness, Competitive advantage, Management model, Differentiation and strategy. VI CONVIBRA – Congresso Virtual Brasileiro de Administração 1 Introdução As empresas estão diante de um ambiente marcado pela competitividade, pela velocidade das informações e pela busca de novos modelos de gestão, mais flexíveis e capazes de reagir rapidamente às mudanças. Assim, exige-se…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SUMÁRIO Introdução................................................................3 Capítulo 1 Administração Científica..........................................4 A Escola das Relações Humanas..............................4 A Organização Sistêmica..........................................4 A Escola do Desenvolvimento…

FACULDADE DE XXX - XXXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DO CLIENTE EM RELAÇÃO AOS SERVIÇOS DE QUALIDADE PRESTADOS PELA AVIACAO BASE DE CIDADE TAL FULANO DE TAL RECIFE / 2014 2 SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO ............................................................................. 07 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................ 07 3. INTRODUÇÃO .................................................

Ambiente Virtual de Aprendizagem, as novas abordagens acerca da gestão de uma organização, principalmente a gestão de pessoas, estando estruturada em dois blocos temáticos. O Bloco Temático 1, denominado Gestão de Pessoas: investindo em suas habilidades e competências, encontra-se formado por 02 (dois) temas: o Tema 1 será norteado por uma discussão teórica acerca da Gestão e Gestão de Pessoas formado pelos seguintes conteúdos no material impresso: Contexto Geral, Desenvolvimento de…

fin de demostrar los requisitos para una buena planificación de las clases, que une los juegos y dinámicas de grupo como una forma innovadora de la formación. Palabras clave: Formación, juegos, dinámicas de grupo LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 - OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS DAS PESSOAS..........................................................................................................13 FIGURA 2 - AS PESSOAS SÃO RECURSOS OU PARCEIROS DA…