Elamentos que constituem a Cultura Organizacional

Trabalho Cultura Organizacional Estudo de caso McDonalds RIBEIRÃO PRETO 2013 Elementos que constituem a cultura organizacional: Utilizei como exemplo a empresa em que trabalho, Atlas Comercio de Equipamentos de segurança LTDA. a) Historias Definição Contos e passagens sobre o fundador da companhia, lembranças, sobre dificuldades ou eventos especiais, regras de conduta, corte e recolocação de funcionários. Acertos e erros do passado geralmente ancoram o presente no passado e explicam a legitimação das práticas atuais. Exemplo: Para reforçar a historia da empresa integrou as informações ao manual do colaborador que é entregue assim que o funcionário é contratado. b) Rituais Definição: São sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores principais da organização. As cerimônias de fim de ano e as comemorações do aniversário da organização são rituais que reúnem e aproximam a totalidade dos funcionários para motivar e reforçar aspectos da cultura da organização, bem como reduzir os conflitos. Exemplo: Na empresa em questão é realizada mensalmente uma reunião de monitoria onde são divulgadas as novidades os procedimento são reforçados e os funcionários que obtiveram destaque são premiados, essas reuniões são iniciadas com lanches para que os funcionários tenham um tempo para interagir antes de iniciar a jornada. c) Símbolos Definição: A arquitetura do edifício, as salas e mesas, o…

Administração Interdisciplinar 1) Identifique as teorias da administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald’s. Na estrutura do McDonald’s temos todos os elementos componentes de uma estrutura organizacional: pessoas, tarefas, estrutura, ambiente e tecnologia. Ao analisar o caso podemos identificar principalmente características de duas teorias da administração como, por exemplo: * A teoria da administração científica, de…

1 - Identifique as teoria de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s Administração Científica – Taylor Tarefa: Processo Produtivo - Tempo, Movimento, Ergonomia. Escola Clássica de Administração – Fayol Organização: Estrutura Funcional – Os 14 Princípios da Administração. Teoria da Burocracia – Max Weber Burocracia: Racionalidade da Organização - Divisão de trabalho, Hierarquia, Meritocracia, Formalidade. Relações…

ESTUDO DE CASO DO MCDONALD’S Alexandre Vodopives de Araujo Caique Gomes Filadelpho Belo Castelar Lino da Costa Junior Douglas Batista Parreira Leonardo Cruz Thurler Fontoura (Graduandos do Curso de Engenharia de Produção, cursando o 1º Período pela UFF – Universidade Federal Fluminense) RESUMO Este estudo foi realizado com o objetivo de revisarmos e aprofundarmos nosso conhecimento acerca das teorias administrativas e suas aplicações. Neste trabalho foi possível observar…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar e correlacionar as teorias administrativas estudadas ao longo do bimestre em uma das maiores empresas de fast-food do mundo “McDonald´s”, uma empresa que tem se mantido sólida no mercado, que oferece aos seus consumidores um produto padrão em toda a rede utilizando o estilo Científico e Clássico da administração como modelo de estratégia empresarial, mesmo sendo este um modelo de administração atualmente muito criticado. Este trabalho…

CAPÍTULO 1 - QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 1. Defina os termos “organização” e “administração”. Por que administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? os Organização pode ser definida como um grupo de pessoas que visam o mesmo objetivo e tentam alcança-lo, as organizações podem ser formais como, por exemplo, um exército e uma empresa, ou informais como um grupo de amigos jogando cartas. Administração pode ser definida como “Administração é um processo que…

Sumário 1. Introdução 2. Perfil da Organização 2.1 Principais produtos 2.2 Estrutura organizacional de trabalho 2.3 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 2.4 Organograma 3. Sistema de Informação 3.1 Rede McDonald’s da América Latina unifica aplicações 3.2 Trocando informações com fornecedores e partes interessadas 4. Métodos e Processos em uso na Organização 4.1 A Teoria Clássica da Administração na Empresa 4.2 “Amo muito tudo isso”,…

IMPLEMENTAÇÃO EFICAZ DE PLANOS DE MARKETING Janaina de Moura Engracia Giraldi Doutoranda e Mestre em Administração Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) Universidade de São Paulo Marcos Cortez Campomar Professor Titular Faculdade de Economia Administração e Contabilidade (FEA) Universidade de São Paulo Resumo Apesar de um plano de marketing auxiliar as empresas a lidar melhor com o aumento na turbulência no ambiente, com a concorrência mais intensa e com o aumento de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL ALINE D’ÁVILA MARCA E PERCEPÇÃO SENSORIAL Estudo de caso da marca McDonald’s PORTO ALEGRE 2007 ALINE D’ÁVILA MARCA E PERCEPÇÃO SENSORIAL Estudo de caso da marca McDonald’s Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Comunicação Social – Habilitação em Publicidade e Propaganda, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – ICSC Curso de Administração Campus Jundiaí ESTUDO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ADOTADOS PELO McDONALD’S UNIDADE SERRA AZUL, A FIM DE VERIFICAR SE TAIS PROCESSOS CONBRIBUEM PARA A ATRAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. Jundiaí Novembro de 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Instituto de Ciências Sociais e…